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¿Me pertenece el paro legalmente?
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Solicité el,subsidio para mayores de 52 años
Solicité el subsidio para mayores de 52 y se me denegó. Cerré mi negocio después de 18 años por falta de venta y solicité este subsidio. Causas denegación no haber cotizado seis años para esta prestación. Me faltan en régimen general seis meses según...
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Inacacidad permanente y paro son compatibles
En estos momentos estoy en el paro ya que tras un accidente laboral al recibir el alta me despidieron, despues de eso tube una recida y me dieron la baja, tras la cual me han concedido una incapacidad permanente parcial, he solicitado la incapacidad...
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¿Me puede obligar la empresa a activar la cámara en una reunión de Teams?
Me gustaría saber tanto si estoy en casa como si estoy en la empresa si me pueden obligar a activar la cámara en una reunión de teams o de zoom.
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¿Quién decide quien es el despedido?
Mi jefe tiene que extinguir el contrato a una de sus trabajadoras pero no quiere decidir él quién se va. El despido es objetivo(por causa justa) y temporal hasta que tengamos más niños matriculados para que sea rentable la guardería. ¿Es legal que él...
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¿Tengo algún derecho por baja voluntaria?
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Indemnización por despido con reducción de jornada
Llevo más de 10 de años como vendedora en la empresa, de los cuales los 4 últimos con reducción de jornada de 30 horas semanales por cuidado de mi hija. Se están realizando despidos individuales y me han ofrecido un acuerdo económico ya que a todos...
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Cotización jornada reducida por cuidado hijo
Tengo un bebe de 4 meses y me reincorporo después de la baja de maternidad habiendo solicitado reducción de jornada para su cuidado. Me gustaría saber si es cierto que en este caso de reducción de jornada la cotización que hace la empresa sigue...
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Despido disciplinario falso
No se si te habrá llegado mi consulta pero la volveré a relatar . Mi hijo ha sido despedido el día 22 de agosto, por causas disiciplinarias según la empresa por transgresión de la buena fe contractaul y abuso de confianza en el desempeño del trabajo....
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Tengo un trabajador que tiene 15 años trabajando en mi empresa pero me esta pidiendo su antigüedad y seguir trabajando se puede
Mi trabajador quiere que le pague su antigüedad pero no quiere renunciar quiere solo que le pague y seguir igual en la empresa se puede hacer eso o como me amparó yo que si no lo hago me demandará que me va saliras caro
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Indemnización por despido en contrato de duración determinada
Desde el 11/07/2011 estoy trabajando con un contrato de duración determinada para una empresa que tiene un contrato de outsourcing de soporte técnico informático con otra compañía. La empresa que me tiene contratado me ha comunicado con 15 días de...
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