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Estando en un ere...si cojo la baja, en que me perjudica o me beneficia?
Mi situación es la siguiente: mi empresa en abril del 2012 entro en un ere temporal de un año de duración y 13 trabajadores nos vimos afectados, yo ahora cobro del paro, pero la empresa me puede rescatar cuando quieran y para el tiempo que ellos...
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Requisitos para acceder a la jubilación anticipada a los 61 años.
Mi padre el próximo 22 de Febrero cumple 61 años. En Diciembre de 2010 fue despedido, ha estado durante 2 años cobrando el paro y tiene 41 años cotizados. ¿Podría solicitar la jubilación anticipada en Febrero?
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¿ERTE de un solo trabajador?
Mi empresa tiene solo 3 trabajadores. Por causas económicas nos vemos obligados a realizar un ERTE de reducción de jornada a un solo trabajador. La pregunta es si es legal hacer un ERTE a un solo trabajador.
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¿Se reduce el desempleo con jornada parcial?
Llevo 8 meses trabajando con un contrato que finaliza esta semana de jornada parcial al 60%, pero me contratarán en 10 días en otro empleo por 3 días pero al 100%, al finalizar este ultimo contrato podría cobrar la ayuda por desempleo completa, o me...
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Derecho de opción a paro en un ERE temporal
Tengo claro que en caso de despido en una empresa si has trabajado 12 meses o más ininterrumpidos y ya tenías un paro anteriormente iniciado tienes el derecho de opción. Pero mi pregunta es la siguiente: Mi empresa ha pasado ya por 2 ERES temporales,...
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Renting en concurso de acreedores
Mi empresa está en quiebra y presenta concurso de acreedores en breve, por lo que se liquidarán los bienes, etc... El caso es que tenemos un renting que penaliza con un importe si damos de baja el contrato, la ley concursal recoge algún tipo de...
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Expediente regulación de empleo reducción jornada al 50%
Mi empresa nos plantea un ERE con una reducción de jornada del 50% de lunes a viernes durante un año de duración. Pasaríamos de trabajar 8 horas diarias (antes del ERE) a 4 horas diarias después del mismo, en jornada de mañana o tarde en semanas...
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Baja voluntaria en ERE
La empresa tramita y tiene aprobado un ERE en el que prevé bajas voluntarias y forzosas, ambas con las mismas condiciones. Las forzosas se llevarán a cabo si no se completa con las voluntarias el número de bajas previstas. La cuestión es si...
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Mensaje de tgss de baja por agotamiento it
Mañana hace 18 meses que estoy de baja y acabo de recibir un mensaje al móvil de la tgss diciéndome que desde el día 23 la empresa ****** me ha dado de baja. Entiend que me guardan el puesto hasta que me den de alta estoy a espera a la resolución del...
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