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Reducción de jornada por cuidado de menores, ¿Me han de finiquitar al cambiar el tipo de jornada?
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Cambio contrato 100 a 200
Hace 2 años y medio que solicite la reducción de jornada para el cuidado de mi hija de 5 meses de 35 horas semanales a 29 horas, la reducción de jornada fue de 7:30 horas diarias a 6 horas, y por lo que me he informado parece que hago más horas de...
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Reducción de contrato mutuo a acuerdo ya siendo efectivo
Mi contrato es indefinido a jornada completa ( 189, si no me equivoco) nos avisaron este mes que iva a hacer reducción de jornada. Ayer a unas de mis compañeras le hicieron firmar una reducción de jornada de mutuo acuerdo con efectividad a partir del...
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Modelo Reducción de Jornada Laboral
Soy varón, con contrato indefinido y una antigudad de 9 años en la empresa. Mi situación familiar: Tengo 2 hijos de 7 y 3 años, mi madre (72 años) tiene una minusvalía del 65% y mi padre (73 años) una minusvalía del 15% ambas concedidad por la...
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Obligación de formar a sustituto ante el despido
¿Estoy obligado a enseñar mi trabajo a una persona nueva en la empresa antes de que me despidan? ¿Qué puedo hacer para protegerme ante un posible despido? ¿Puedo protegerme con una reducción de jornada por cuidado de hijos?
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Permiso de lactancia y reducción de jornada
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Me deniegan el horario de jornada reducida
La empresa me ha concedido la jornada reducida por cuidado de un menor de 12 años, pero no me han concedido el horario que yo había solicitado. Este horario se ajusta dentro de mi jornada habitual. En cambio, la empresa me propone un horario que no...
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Baja común 2014 ¿Me puede finiquitar la empresa al cabo del año de estar de baja?
Estoy de baja común rotura hueso calcáneo y en espera de operar y paso al tribunal medico y mi pregunta es que pasara en mi situación con la empresa y si me despiden me pertenece finiquito
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¿Tengo derecho a reclamar algo?
En julio del 2007 me hicieron un contrato eventual que duró 4 meses más 8 más de prórroga, un total de 12 meses. No me renovaron el contrato yfirmè liquidación. Este contrato finalizó a finales de julio del 2008. En octubre del 2008, me volvieron a...
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¿Contabiliza lo mismo para acumular paro un contrato a jornada completa que uno a jornada parcial?
Tengo 361 días acumulados en el paro, pero todos los contratos no son a jornada completa, alguno es a tiempo parcial. ¿Tengo algún problema para disfrutar ese paro? O teniendo los 361 días ¿Es indiferente la jornada que hayas realizado.?
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Nómina con pagas extra prorrateadas
Tengo mis 2 pagas extra prorrateadas en nómina de la siguiente forma: De enero a junio mi nómina incluye los siguientes conceptos: En devengos: incluye salario base, complemento de empresa y la parte proporcional de las dos pagas extra. En...
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