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Invalidez permanente total y trabajo
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¿Debo notificar la no incorporación?
Solicite una excedencia por cuidado de hijos a mi empresa por 15 meses y debo incorporarme en septiembre. He decidido no incorporarme y me gustaría saber si debo notificar por escrito la no incorporación. Me han recomendado prorrogar la excedencia ya...
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Concreción horaria por maternidad
Quisiera preguntarles unas cuestiones trabajo en la empresa globalia en palma de mallorca acabo de tener un bebe y en breve tengo que volver al trabajo después de la baja de maternidad lactancia acumulada y vacaciones hasta ahora todas las compañeras...
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¿Si estoy de excedencia en una empresa; al entrar en otra, ésta puede saberlo?
Quería saber si en el caso de coger una excedencia en una empresa; al entrar a trabajar en otra, ésta puede saberlo.
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Incumplimiento duración contrato alquiler
Mi consulta es en relación a un incumplimiento en la duración del contrato de alquiler. Mis inquilinos me han comunicado que tienen intención de marcharse de la vivienda antes de que finalice el primer año. El contrato es de un año (prorrogable a...
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¿Es compatible ser cuidador con incapacidad?
Voy a pedir la ley de la dependencia para mi madre y la he empadronado en mi casa porque mi padre esta en geriátrico y ella no puede vivir sola. Tengo incapacidad permanente absoluta. ¿Puedo ser cuidadora de ella? ¿En qué consiste la ayuda? ¿Hay qué...
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Hace tres años que trabajo dando clases en una academia y los dos primeros años estuve dada de alta en autónomos, aunque en Tesorería me ponían pegas para hacerlo, puesto que decían que al trabajar en exclusiva para ellos, debían contratarme. Este...
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Convenio Laboral y enfermedad
Tengo una duda con respecto a si me corresponden días retribuidos por enfermedad de mi hermano y por tener que desplazarme a otra comunidad autónoma. El departamento de personal de mi empresa es un tanto "mafioso" y me han dicho que me dan los días...
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Rescindir contrato por cambio de horario
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Baja por amenaza de aborto
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¿Un contrato con un proveedor firmado por un empleado sin poderes tiene validez?
Mi pregunta es si un empleado (administrativo) puede realizar una contratación de un servicio en nombre de una empresa sin ser administrador ni apoderado. El contrato se ha aceptado por vía telefónica con grabación del mismo.
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