Hago 38 horas semanales en lugar de 40 que dice mi contrato. Eso repercute en que tengo que trabajar más días al año, ¿Es legal?

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¿Con un contrato de un día semanal de 8 horas tengo derecho a vacaciones o a que me las paguen?

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Si trabajo la noche del cambio de hora de invierno ¿Tengo derecho a cobrar la hora generada por este?

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