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Despido objetivo improcedente
Una empresa quiere despedir a un trabajador alegando causas objetivas pero reconociendo la improcedencia del despido en la misma carta, debe aún así la empresa preavisar al trabajador con 30 días y si no, ¿Pagarle los días de falta de preaviso?.
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¿Si te subrogan te pueden reducir de horas?
Trabajo en un centro público de gestión privada que se rige por un contrato con la administración según el cual mi puesto está contemplado a media jornada. Por motivos de volumen de trabajo la empresa actual me aumentó a 28 horas semanales hace ya 10...
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Ventajas contrato "fijo o indefinido"
Mi madre tiene cotizados 2.062 días, y tiene 50 años. Ahora trabaja en la misma empresa desde hace cuatro años y medio, con contratos por Obra y Servicio. Le ofrecieron contrato Fijo, pero no la han vuelto a decir nada. ¿Qué ventajas tiene el...
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Acumular antigüedad en un trabajo para contratación indefinida, soy técnico de empleo
Actualmente trabajo en la Universidad como Técnico de Empleo desde hace unos 8 años. Durante este tiempo he pasado por distintos programas del servicio de empleo pero siempre he tenido un contrato por obras y servicios que me han ido prorrogando....
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He trabajado el día de efectos de baja
Al finalizar mi jornada laboral del 1 de abril recibí una carta firmada el 31 de marzo en que se me comunicaba no superación de periodo de prueba y que la fecha de efectos de la baja seria 1 de abril. El caso es que yo trabajé ese día y en la...
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Personal Laboral Indefinido Ayuntamiento
Paso a detallar más o menos la situación en la cual estamos muchas personas como personal laboral indefinido(fijo) en la administración local (ayuntamiento) la mayoría de las personas somos personal laboral indefinido con una media de antigüedad de...
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Posible indemnización por despido
He utilizado alguna que otra vez esta web para aclarar algún tema y le agradecería que como experto en la materia, me pudiera ayudar con una cuestión relativa con los despidos laborales. Quisiera saber que tipo de indemnización me correspondería, ya...
2 respuestas
Fijo discontinuo en fraude ley
Haber si me podría ayudar, tenia un contrato temporal y me lo pasaron a fijo discontinuo en el 2012 estuve 3 meses parado y me llamaron en marzo del 2012 y desde entonces ahora agosto 2013 no he parado es decir llevo un año y 4 meses sin estar en...
3 respuestas
Firmar baja voluntaria obligados
La situación es la siguiente. Trabajo por cuenta ajena para una persona física. No es la misma situación para todos los compañeros ya que ocupando los mismos puestos y realizando el mismo servicios unos estamos contratados por persona física y el...
1 respuesta
Subrogación de un contrato indefinido
Tengo un contrato indefinido desde hace 6 años y ahora mi empresa me comunica de forma verbal que me subroga a otra empresa conservando la antigüedad y todos los derechos adquiridos. La baja en la empresa se produce un viernes y el alta en la nueva...
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