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Tope máximo de despidos objetivos
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Tengo que preavisar a la empresa de la extinción del contrato, si estoy en suspensión de empleo y sueldo?
En estos momentos estoy en una suspensión de empleo y sueldo desde el día 15 de enero hasta el 29 de enero. Mi convenio es el de perfumería y afines y estoy en categoría 3. En una situación normal hay que preavisar con 15 días, pero, estando en...
3 respuestas
Despido disciplinario, fecha del juicio + de un año
Me hicieron despido disciplinario sin poner ninguna causa, se basan en el Est. Trab. Art.54-2d, con fecha 08/10/2013. El motivo real es por pedir conciliación familiar y reducción de jornada por hijo de 1 año y la respuesta a mi petición ha sido la...
1 respuesta
Despido teniendo jornada reducida, causa organizativa
Trabajo en empresa de servicios eléctricos desde hace 12 años como delineante. La zona que tenia asignada mi empresa ha cambiado y ahora se ha desplazado a unos 80kms de mi centro de trabajo. Desde hace 3 meses, me desplazo para realizar mi trabajo...
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Despido pactado
Me gustaría pactar un despido con la empresa en la que trabajo desde hace seis años, renunciando a mi indemnización pero poder así tener derecho a la prestaciones por desempleo ya que he tenido recientemente un hijo y no me compensa el seguir...
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La empresa me propone negociar mi salida porque no pueden despedirme por reducción de jornada por guarda legal
Uno de mis jefes me reúne para decirme que me ven a disgusto en la empresa y que por ser yo, están dispuestos a escuchar una oferta económica y pagarme para salir de la empresa... El problema es que desde q volví de mi baja maternal ( hace 5 años) no...
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Baja laboral siendo fijo discontinuo
Siendo yo trabajador fijo discontinuo en una estación de esquí y teniendo una baja por accidente laboral, al final de latemporada paso a cobrar la baja de la mutua concertada por la empresa, dejando de cotizar a la S.S. Y al comienzo de la temporada...
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Consignación judicial por despido improcedente
El caso sobre el que consulto se refiere a un tabajador con contrato tenporal al que se le notifica la extinción del mismo. Seguidamente el trabajador presenta papeleta de conciliación solicitando la improcedencia del despido. La empresa reconoce la...
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Despido Sin cobrar toda la liquidación
Me acaban de despedir por despido objetivo. El 25/10/2002 entré a trabajar. Estuve un año a contrato temporal. El 15/10/2003 firme finiquito. El 20/10/2003 firmé contrato fijo. A la hora de calcular los años que me tienen que pagar, ¿Cuenta también...
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¿Es ilegal? Solución
Mi consulta es un tanto extensa y a lo mejor no se centra en una sola pregunta. Trabajo en una misma empresa con un mismo puesto de trabajo desde hace dos años, SIN EMBARGO mi trabajo es por obra y servicio a tiempo completo. Mis compañeros están...
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Indemnización FOGASA, reforma laboral 2012
La empresa donde trabajo está en pre-concurso y va a realizar un ERE de extinción y otro temporal. Nos comunican que son temas económicos y que la indemnización correspondiente en el ERE de extinción la realizará FOGASA. Son 20 días por año y máximo...
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