Preaviso durante periodo de prueba

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Excedencia voluntaria y prestación por desempleo

Dentro de unas semanas se cumple el año de excedencia voluntaria que he disfrutado de mi puesto de trabajo. He pedido hace unos días por escrito la reincorporación y he recibido, también por escrito, la respuesta negativa por parte de la empresa. La...
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Cambio de trabajo

La mía es la siguiente: voy a cambiar de trabajo, ¿Estoy obligada a anunciarlo con 15 de antelación? Que pasa si no lo hago, ¿O si lo digo solamente una semana antes?
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Cambio del horario laboral

Soy vendedora en una multinacional de moda desde hace más de 4 años, al principio entré en horario flexible(mañanas y tardes), pero al comprobar que me era imposible compatibilizarlo con el cuidado de mis dos hijos, decidí marcharme a los pocos meses...
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Me encuentro en esta situación. Trabajo como auxiliar de seguridad (contrato de un año) ganando una miseria y tengo intención de dejarlo en cuanto pueda. He recibido una llamada de otra empresa para una entrevista. En caso de contratarme, supongo que...
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Estoy embarazada.Me tienen que indemnizar?

Me han hecho un contrato de 18 días estando embarazada, tanto la ett como la empresa lo sabían y no hubo problema ya que estoy de poco tiempo. Ayer fui a trabajar y a las 2 de la tarde el encargado me dice que no vaya mas que allí no puedo estar...
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Me dirijo a ustedes porque tengo una duda, me quieren desplazar en mi trabajo a más de 140 km de distancia, alegando que se ha bajado la producción, hace un mes han contratado a un empleado que todavía esta en periodo de prueba, yo llevo cuatro años,...
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Hace unos días renuncié a mi trabajo, enviando carta a la empresa y comunicándoles que en el plazo de 15 días rescindo mi contrato. En ese período de 15 la empresa cierra, despidiéndome a mi y a toda la plantilla. ¿En qué situación estoy? Bajo...
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¿La empresa debería avisar también con 15 días o pagar?

Me han despedido improcedente y me pagan los 45 días por año. Mi pregunta es, si no me avisan con 15 días de antelación pueden indemnizarme, ¿Pagar finiquito y vacaciones y estar en lo legal? ¿No deberían pagar por los 15 días que no me han dado?...
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Mi hijo empezó a trabajar, y no ha firmado ninguno contrato a los 15 días se de baja y a lo despiden del trabajo, que debo hacer

El empezó a trabajar el día 5 de agosto, a los 15 de estar trabajando se da de baja, y con fecha 19 de agosto le manda un mensaje la seguridad social que causa baja en la empresa, ¿Qué hacer en este caso? Mi hijo no firma ningún contrato.
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