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Baja voluntaria indemnización
Mi convenio dice que debo avisar con 60 días de antelación, por baja voluntaria, y de lo contrario debo indemnizar a la empresa el salario de cada día por día de antelación no avisado. Es decir, si aviso con 30 días, debería indemnizar los siguientes...
2 respuestas
No me pagan la indemnización ni la ultima nomina
Ya que estoy saturado mentalmente por este tema, y siento que se me viene el mundo encima, El día 3 de agosto me envían al asesor laboral de la empresa a la cual trabajaba desde hacia 5 años 1 mes y tres días, mi trabajo lo he considerado como mi...
1 respuesta
¿Baja voluntaria o excedencia voluntaria?
Llevo 2 años trabajando en la empresa y tengo un contrato de 456 horas por año con 3 pagas extras. Como encontré otro quiero dejar la empresa pero no se si darme de baja voluntaria o pedir un excedencia voluntaria ya que no se sabe que nos reserva el...
2 respuestas
¿Cómo se hace el cálculo de la liquidación?
Me han dado un cheque con mi liquidación y no sé si está bien calculado. Me despidieron, sin previo aviso, el día 05/12 (o sea, trabajé cinco días). Tenía acumulados 2,5 días de vacaciones por mes trabajado desde 01 de septiembre hasta el 05 de...
1 respuesta
Paga extra estando de baja
¿Mi pregunta es si estando de baja por riesgo en el embarazo cobrando por la mutua no tengo derecho a paga de navidad? ¿Y las vacaciones?
1 respuesta
Llevo 18 meses de baja.. Por una rotura de la cabeza del peroné a la altura de la rodilla, pasé el tribunal médico
Me llegó un SMS, de la seguridad social.. Que me abren expediente para una incapacidad permanente, pero aún me tienen que operar del ligamento cruzado y un injerto en el hueso fracturado! Supongo qué si me confederan la baja permanente.. La empresa...
1 respuesta
Vacaciones tras discapacidad total
En el mes de junio me dieron la discapacidad absoluta tras un año de baja. Yo creo que debo cobrar las vacaciones que no he disfrutado hasta el mes de junio pero la empresa para la que trabajo no lo cree así. El convenio que rige es el de panadería...
2 respuestas
Indemnización por finalización de contrato
En la empresa en la que estoy actualmente hago ahora 3 años de contrato para el mes que viene, por lo que la empresa tendría que hacerme indefinido. La empresa quiere renovarme y hacerme indefinido, sin embargo yo no quiero continuar en la empresa y...
1 respuesta
Te pueden despedir habiendo un ERE temporal con 20 días de indemnización?
A ver si me puedes aclarar esto: Mi empresa(40 trabajadores) presentó un ERE temporal rotatorio y prorrogable de 1 año prorrogable a 2. Inicio el ERE el 01/06/2012 (cada trimestre se van 6 trabajadores durante 3 meses a la calle y luego vuelve y se...
2 respuestas
Paga extra de Navidad y vacaciones
Llevo de baja 12 meses y medio, desde octubre de 2014, me han dado una prorroga de 180 dias; ¿Qué pasa con las vacaciones no disfrutadas? ¿Las perderé? ¿Me las tendría que abonar la empresa? Lo mismo digo con la extra de navidad.
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