Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Es legal quitarte 2 días de tus 15 de vacaciones ,teniendo 30 días?
Preguntas y respuestas relacionadas
Incapacidad temporal y vacaciones
Que me gustaría que me resolvieras, adjunto parte de mi convenio. Se trata de lo siguiente, si yo como trabajador he estado de baja por incapacidad temporal desde el 24 de abril, hasta el 15 de octubre. Y la empresa no cumplió el requisito del...
1 respuesta
Derecho de vacaciones
Tengo una compañera que es un mes más antigua que yo en la empresa, nos cambiaron de puesto y en este puesto soy yo más antigua que ella y comentar que yo estoy en reducción de jornada por guardia y custodia de mi hijo, ¿A la hora de elegir...
1 respuesta
Despidos en vacaciones
Estoy trabajando en una empresa donde han hecho público que van a hacer una reestructuración de personal. Pero no han dicho ni a cuantos va a afectar, ni cuando ni a quién. Mi problema es que del 1 al 15 de setiembre yo estaré de vacaciones. ¿Qué...
1 respuesta
Vacaciones partidas
En el convenio de mi empresa pone que el comienzo de las vacaciones nunca empezarán en fiesta semanal. Yo por motivos de faena, hace unos años que las hago partidas, unos 15 días +- en Julio y los restantes en Agosto. Tres meses antes de hacerlas...
1 respuesta
Quisiera saber si es legal que te quiten días de vacaciones al hacer cambios en la reducción de jornada por guarda legal.
En la empresa en la que trabajo, si haces modificaciones en la reducción de jornada, disminuyendo o ampliando, te calculan los días de vacaciones devengados por meses. El caso de una compañera a la que le han quitado cinco días de vacaciones (cuando...
1 respuesta
¿Como puedo disfrutar mis vacaciones sin coinciden con mi baja por riesgo en el embarazo?
Actualmente estoy en la semana 21 de embarazo. Me conde la MAZ la baja por riesgo en la semana 26 (a finales de Junio). Mi empresa cierra dos semanas en agosto que son vacaciones obligadas para todos y tenemos dos semanas mas de vacaciones a elegir,...
1 respuesta
Vacaciones y reducción laboral después de maternidad
A)Estoy de baja por maternidad. No he disfrutado todavía de mis vacaciones 2009 y quisiera tomarlas juntarlas al final de la baja por maternidad. ¿Puede la empresa empedirme tomar mis vacaciones justo después de la baja? B) También quisiera reducir...
1 respuesta
Prorroga de excedencia voluntaria. Periodos de tiempo
Desde hace 6 años llevaba trabajando en la misma empresa con contrato laboral fijo El día 27 de febrero de 2012 entro en periodo de excedencia voluntaria por un periodo de 4 meses (.. Preavisando a la empresa con 15 días naturales de preaviso) En...
1 respuesta
Despido por incumplimiento de las normas laborales
Trabajo en una empresa con turnos de 24 horas o 48 horas consecutivas sin descansos (dormimos en el puesto de trabajo esos días). Este horario es contrario a la normativa laboral (DIRECTIVA 93/ l04/CE, E.T... Habiendo sido fijados esos horarios sin...
1 respuesta
Ir al medico en horario de trabajo y las vacaciones
Me llamo Noemi González, tengo 27 años y trabajo en Madrid en un comercio textil desde hace 9 meses, con un horario de 8 horas diarias de 12h a 20h, (el horario de la tienda es de 10h a 20h). Entre a trabajar en noviembre del 2006 con un contrato de...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral