Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿La discapacidad ha de figurar en el contrato de trabajo?
Preguntas y respuestas relacionadas
Me quieren obligar a cambiar de turno
Ayer bajo el chico de recursos humanos y me dijo que a partir de el lunes tengo que ir todos los días a turno partido cuando llevo más de un año trabajando a turno seguido. Todo a sido verbal y sin traerme ninguna notificación. ¿No estoy de acuerdo...
1 respuesta
Prescripción de cobro por muerte "in itinere"
¿Se puede reclamar al Instituto Nacional de la Seguridad Social el cobro del fallecimiento de un trabajador que se produjo "in itinere" debido a un infarto de miocardio aunque hayan pasado 19 años desde su muerte? Estoy cobrando pensión de viudedad...
1 respuesta
Me pueden quitar mi móvil
En mi empresa va a cambiar el sistema de fichaje, ahora se va a hacer mediante nuestro móvil con un código QR. Aprovechando esta situación, han decidido que todo el mundo tenemos que meter nuestro móvil personal, con el que vamos a fichar, en una...
1 respuesta
¿La empresa tiene acceso a mi portátil personal con MS Exchange?
Trabajo desde casa utilizando mi portátil personal con MS Exchange instalado con la cuenta del dominio de la empresa. Cuando el informático de la empresa tiene que ayudarme a resolver algún problema, conecta a mi portátil con la aplicación AnyDesk....
2 respuestas
Tiene la mutua algún tiempo estipulado para valorar las secuelas después de estar el informe del médico enviado?
Me midieron cicatrices y hicieron fotos y no e vuelto a tener noticias hace un mes ya
1 respuesta
Es LEGAL 2 horas extras después del turno nocturno?
Trabajo en turnos rotativos 6x1 de 8 horas, ¿Es LEGAL que mi empleador te pida 2 horas extras después del turno nocturno?
1 respuesta
Gratificación Especial en nómina. ¿Es absorbible?
Desde Mayo 2020 la empresa me comunicó via telefónica una subida salarial que sería fija y lo incluyó en mi nómina como "Gratificación Especial" . Durante años la empresa ha estado utilizando el concepto "complemento absorbible" para compensar...
1 respuesta
Como declarar unos salarios de 2020 y cobrados en 2024 después de litigio
Como declarar unos importes de salarios de 2020 no cobrados porque empresa decía que no pertenecían cobrar y que después de litigio y haber sentencia firme en 2023 se cobran en marzo de 2024. ¿Se declararía el importe en campaña renta 2024 que está a...
2 respuestas
Prácticas remuneradas...¿Cuánto tiempo en esta situación?
Trabajo en una asociación de personas con síndrome de Down en Málaga. Uno de nuestros chicos con SD ha realizado unas prácticas remuneradas en un restaurante, consideradas a todos los efectos como actividad formativa. La cuestión es que nuestra...
1 respuesta
Indemnización por despido. Intereses y costas
En el año 2014 despidieron a mi hermano. En su momento el juez reconoce que se le adeuda 56.000 euros más 5.600 de intereses y 5.600 de costa.s Hasta el año pasado no había cobrado ni un duro. En abril ha podido embargar 12.000 Euros, quedando por...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Derecho y Leyes
Derechos y deberes