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Un trabajador se va de la empresa porque no cumple objetivos
Hemos llegado a un acuerdo con un trabajador y se va antes de que finalice el contrato porque no ha cumplido sus objetivos. Nos gustaría saber que causa de suspensión de la relación laboral debemos poner para que pueda tener acceso a cobrar el paro.
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Ampliación de funciones diferente categoría
La empresa para la que trabajo presta dos servicios a otra empresa. Son servicios diferentes que tienen contratatos entre ellas diferentes, y trabajadores con cualidades y funciones distintas unas de otras. De la "sección A" despiden a trabajadores y...
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Despido nulo / Baja Paternidad
Mi banco me despidió de forma Improcedente hace unos meses. Yo rechacé la indemnización de 45 días. 2 semanas antes del despido había finalizado mi baja de paternidad, por lo que he demandado al banco pidiendo el despido nulo. Mi abogado me dice que...
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Despido procedente por amortizar puestos de trabajo
He hecho el otro día la pregunta en general y nadie me ha respondido, a ver si tu me puedes orientar. Tras estar 5 años indefinda en la empresa me ha llegado por burofax que me despiden (estoy de baja por un problema psiquiátrico desde hace 6 meses),...
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Despidos con reducción de jornada por cuidado de hijos
Trabajo en una empresa en las que somos 7 trabajadoras, todas tienen reducción de jornada por cuidado de hijos menores de 8 años, menos yo. Aunque realizamos trabajos de oficina, todas hacen lo mismo y yo soy la única que hace un trabajo distinto....
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Tres trabajadores despedidos por baja productividad sin cobrar indemnización
En mi empresa, han despedido a tres trabajadores por baja productividad sin derecho a cobrar indemnización. Iban en unas listas sindicales del comité de empresa y se alega que el despido fue porque pertenecen al mismo sindicato, el cual había...
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Subrogación de personal por cese de empresa
Es muy urgente por favor. Soy una empresa que ha concursado para un ayuntamiento y ganado la limpieza de un colegio público. Ese colegio supuestamente tiene a una chica limpiando contratada por Mil, S.l. Le comunico a Mil, S.L., que la adjudicataria...
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Despido improcedente reconocido
Ayer día 27/7 recibí un burofax con mi despido, copio literalmente. La dirección de esta empresa le comunica, por medio de la presente, que, en base a las facultads que a la misma reconoce el art.56 del Estatuto de los Trabajadores, ha tomado la...
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Excedencia voluntaria de un año
He pedido una excedencia voluntaria de un año, que finaliza en septiembre de 2009, y al comunicar que pretendo reincorporarme me dicen que es imposible por falta de vacantes. La excedencia no fue por maternidad ni por cuidado de familiar, sino por...
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Despido objetivo por ineptitud física sobrevenida.
Quisiera que me orientaseis sobre una cuestión que intentaré resumirla lo mejor que pueda. Desde Abril que me encuentro en situación de IT. La relación con la empresa no puede ser peor, habiendo llegado incluso a desplazarme durante casi un año a...
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