Baja voluntaria sin aviso de 15 días

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Llevo trabajando en una empresa 14 años y hace 3 años aprox. Solicité una reducción de jornada por cuidado de hijo menor (6 horas diarias). Actualmente mi compañía ha solicitado un concurso de acreedores y nos han comunicado que mientras que aceptan...
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Como comunicar a mi empresa el cese

Estoy de vacaciones hasta el 30 de Agosto día en el que me tengo que incorporar y me han hecho una oferta de otra empresa, ¿Y me quiero cambiar como debo comunicar el cese a mi actual empresa? ¿Se qué tengo que avisar con mínimo 15 días de antelación...
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He robado en el trabajo, ¿Qué hacer?

Llevo trabajando en la misma empresa 3 años, y alguna que otra vez me he llevado algo sin pagarlo, hace dos o tres días me han pillado pero no me han dicho nada. ¿Qué puedo hacer? ¿Qué me puede pasar...? ¿Si me echan no tendré paro ni finiquito?...
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Calculo exacto horas por día de vacaciones.

Trabajo en Seguridad Privada. El convenio nacional establece 31 días de vacaciones. Las nóminas reflejan 30 días trabajados independientemente del nº de días que traiga el mes. La jornada está establecida en 1782 horas anuales. Se realizan 162 horas...
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Finiquito/indemnizacion

Quisiera saber a que tengo derecho ya que en una empresa solo trabaje 3 meses, cuando ingrese me hicieron un contrato por 60 días y al terminar me hicieron otro por 30 días pero ya no me quisieron renovar el contrato. Mi pregunta es cuanto me...
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Después de cuatro años con un contrato a tiempo parcial por obra y servicio me despiden... Este contrato ha sido varias veces modificado, en temporadas a jornada completa y también a media jornada... Aunque ahora mismo me lo han vuelto a modificar a...
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Pregunta sobre finiquito dudoso

Podrían decirme si este finiquito es correcto para mi que la paga extra esta mal ! Según contrato tengo 14 pagas y mi fecha de inicio es el 13/03/08 y finalizo 30/11/2008 sin coger vacaciones ni un solo día gracias por la ayuda! Desgloce de...
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¿El preaviso es obligatorio en un despido?

Si se tiene contrato indefinido y te despiden por supuestamente no llegar a objetivos de facturación. ¿Deben darte el preaviso de 15 días? ¿Pueden ofrecerte pagártelos como indemnización? ¿Se cotiza a la seguridad social?
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