¿Me pueden despedir por no hacer un curso de PRL?

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Mi despido fue improcedente, ¿Cómo puedo ganar el juicio?

¿Qué posibilidades tengo de ganar un juicio? Soy Camarera . El pasado 11 de Marzo me despidieron estando yo de baja por una hernia inguinal y estaba a la espera de la operación, me enviaron un burofax, diciendo que mi despido era por que no cumplía...
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Carta de amonestación. ¿Impugnar?

Estoy sufriendo mobbing laboral. Trabajo de Secretaria. Actualmente y desde hace ya tiempo no me dan trabajo alguno. Para colmo, me acusan de mirar internet en horas de trabajo cuando no tengo NADA que hacer. Me han escrito una carta de amonestación...
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Perdida de la categoría

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Despido durante la lactancia

Mi situación es la siguiente, tengo un contrato indefinido y mi empresa se acoge al convenio de las consultoras. He estado embarazada, estuve de baja dos meses antes de dar a luz y posteriormente disfruté de mi baja por maternidad. Una vez finalizada...
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Derecho laboral. Procedimiento sancionador

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La 2º carta de amonestación

Hace un mes aprox que os envié un mail para decir que me habían notificado mi 1º carta de amonestación por no llegar a la calidad estimada, pues bien ya hace tiempo(trabajo desde hace 6 años allí) que noto un cierto mobbing hacia mi, tengo que...
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Sanción laboral empleo y sueldo pero estoy de baja medica .

Me queda 1 mes para terminar mi contrato laboral .Ahora estoy de baja me dice por lumbago. Me suspendieron de empleo sueldo 16 días por una discusión con un compañero. Que pasa con esa sanción si termino mi contrato estando de baja.
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Bueno el problema que tengo con la empleada es que el cuando se dio cuenta que su contrato de tres meses se le terminaba amenaza de abandonar el trabajo y que se quería marchar de su puesto y amenazas de denunciar a la emprea y se marcha desde el día...
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Absentismo

Quisiera preguntar lo siguiente: 1. Si falto a trabajar algún día por temas médicos, o por aglún examen o algo que pueda presentar justificante, ¿Me pueden descontar esa parte del sueldo? 2. ¿Y si no lo puedo justificar oficialmente por trtarse de...
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