Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Reducir o suprimir incentivos
Preguntas y respuestas relacionadas
Pueden quitarme un acuerdo salarial después de 8 años
Hace 8 años la empresa me hizo un contrato de 30h con un acuerdo interno que cobraría por 36h, la empresa tiene nota de esto pero no está firmado en ningún papel. Este acuerdo de hizo por el buen comportamiento que tuve frente a la empresa un año...
1 respuesta
Antigüedad del convenio Publicidad
Estoy trabajando desde Marzo de 2007 en una empresa acogido al convenio colectivo estatal para empresas de publicidad. En febrero de este año este convenio se modifico suprimiendo los trienios del mismo y cambiándolo por un complemento "ad persona"...
1 respuesta
¿Es posible evitar el pago de trienios por parte de la empresa?
Trabajo desde el 01/01/2006 en una empresa que se acoge al Convenio de empresas consultoras de planificación, organización de empresas y contable. La última revisión del convenio publicada en el BOE es del 28/12/2006. Tengo una duda en relación a los...
1 respuesta
¿Se puede cambiar la categoría del trabajador?
La empresa para la que trabaja mi hermano está pensando en realizar una bajada de salario a los empleados. En este caso, muchos de los que trabajan están cobrando el mínimo según el convenio. Entonces las dudas son las siguientes: 1.- He leído que la...
1 respuesta
Cotización incentivos
En mi empresa damos incentivos fuera de nómina tan solo reteniendo IRPF. Lo hacemos puntualmente y a final de año. Según legislación esos importes deben cotizar, pero la pregunta es ¿Qué probabilidad existe de que nos lo puedan exigir? ¿Qué conllevaría?
1 respuesta
Reducción de sueldo
Lo primero darle las gracias por adelantado por tratar de ayudarnos y orientarnos. Le explico mi situación: Como todas las empresas la mía (una PYME, 3 empleados + gerente) atraviesa una situación complicada y nos han indicado a los trabajadores que...
1 respuesta
Nueva reforma laboral y despido objetivo
A un compañero de trabajo le han comunicado el despido por causas objetivas. Le han enviado una carta certificada con acuse de recibo a su domicilio. Entre la fecha del escrito y la fecha del despido efectivo hay 30 días naturales. Mi compañero...
1 respuesta
Modificación de incentivos
Me gustaría saber si me podéis aclarar una duda con respecto al tema de comisiones. Trabajo como teleoperador y en mi nómina, a parte de la retribución total que aparece en el contrato, llevo tiempo cobrando comisiones o incentivos por calidad de...
1 respuesta
Es legal el cambio de condiciones salariales?
Desde hace años estoy percibiendo el mismo salario, una parte es fija y otra variable, pero se va ajustando las subidas anuales subiendo el fijo segun la ley y bajando el variable para que el sueldo bruto sea el mismo. Ahora quieren ponernos...
2 respuestas
Salario diario para indemnización por cierre
Mi empresa, que estaba desde Diciembre en concurso de acreedores, nos ha comunicado que cierra en un mes, a final de marzo. Me han pasado una cifra de salario diario que no entiendo. Me han dicho que lo han calculado con todas las nóminas de 2008...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral