Después de la baja maternal, ¿Me pueden despedir?

Preguntas y respuestas relacionadas

Reducción de jornada y turno fijo de mañana

Me reincorporo a mi trabajo después de una excedencia por cuidado de hijos, e pedido una reducción de jornada y turno fijo de mañana el cual me lo deniegan, queria saber si tengo algo que hacer o no, porque mi hora de salida cuando estoy de tarde son...
1 respuesta

¿Estoy obligada a reducir horas cada día?

Estoy a un mes de reincorporarme al trabajo tras la baja maternal. Tengo un contrato de 37 horas semanales con el siguiente horario: Lunes 09 -15 y 16-20 (10h) Martes Miércoles y Jueves 08-15 (7h /día) Viernes 08-14 (6H) Y mi intención era reducirme...
1 respuesta

Supuesto Despido Disciplinario por Hurto

Cogí dinero de una factura de un cliente por un motivo en concreto, ese dinero lo devolvía a los 5 días, pero me hicieron firmar un papel como que yo había devuelto ese dinero que me había apropiado indebidamente. En mi convenio esta estipulada esa...
1 respuesta

Contrato a media jornada

Actualmente estoy en paro y cobro el 100%, aunque en mi anterior empleo estaba con reducción de jornada por maternidad. Ahora me han ofrecido trabajar en otra empresa a media jornada y me gustaría preguntarte: ¿A la empresa le supone lo mismo...
1 respuesta

Compaginar horarios de trabajo y guarderías

Mi caso es que mi mujer trabaja en una residencia de ancianos. Sus turnos se alternan en mañana y tarde. EL horariro de mañana es de 8 a 15h. El problema viene en que quieren cambiar ese horario al de 7 a 14h. Este cambio de horaririo provocaría que...
1 respuesta

¿Es legal descontar días sueltos o horas de vacaciones cuando la empresa cierra?

La empresa en la que trabajo(clínica dental) suele cerrar días sueltos o horas que luego descuenta de los días de vacaciones. ¿Es legal que descuenten estos días sueltos o horas de las vacaciones?
1 respuesta

Reducción jornada guarda legal menor

Una trabajadora estaba jornada completa en su empresa. Tras dar a luz, solicitó un año de excedencia, expirado este tiempo, se acogió a la reducción de jornada por guarda legal de un menor, esto ha sido en mayo de 2005. Ahora, quiere reincorporarse a...
1 respuesta

Despido después de baja por maternidad con contrato in

Soy visitadora medica con contrato indefinido, tuve un embarazo gemelar con riesgos y me hicieron mobbing, ¿Ahora me tengo que incorporar me pueden despedir?, sino cuanto tiempo me tienen que tener para despedirme, ¿Un año?
1 respuesta

Horarios y festivos contrato 20h semanales

Tengo un contrato de 20h semanales indefinido de recepcionista en un gimnasio. ¿Con cuánto tiempo de antelación me deben pasar los horarios? ¿En contrato de 20h se puede hacer partido? ¿Estoy obligada ha trabajar los festivos y si es así cuantos al...
1 respuesta

Excedencia y reducción de jornada por cuidado de hijos con la nueva Reforma Laboral

Trabajo en una empresa de telemarketing desde hace 7 años, el contrato inicial era de 38 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes de 8 a 15 horas y sábados alternos de 10 a 16 horas. Cuando tuve a mi primer hijo, solicité reducción de...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema