Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Despido disciplinario procedente o nulo?
Preguntas y respuestas relacionadas
Expediente Art. 10 Estatuto de los Trabajadores
Mi pareja ha estado cuatro días sin ir a trabajar por motivos de salud, teniendo justificantes médicos de la imposibilidad de ir a trabajar. Hoy se ha incorporado al trabajo y le han comunicado que le han abierto un expediente según el artículo 10...
1 respuesta
Han modificado mis funciones laborales y mi categoría profesional y salario
LLevo 6 años en la empresa, desde noviembre del 2006 desempeñando las funciones de encargado de una sección, hasta el 17 de marzo de este mismo año día que me entregan esta carta: Estimado sr. Envirtud del art.41.1 del texto refundido de la ley del...
1 respuesta
¿Cómo demostrar que un trabajador es alcohólico para poder despedirlo?
Mi compañero tiene un problema con un trabajador que es alcohólico. Hasta el mes de Septiembre estuvo de baja por IT y en breve se incorpora. Quiere despedirlo y no sabe cómo, ¿Se le podría obligar a hacerse un reconocimiento médico? ¿Algún modo...
1 respuesta
Embarazada y mi empresa no lo sabe, respuesta urgente
Quisiera agradecerte la ayuda de antemano y disculpa las horas. Estoy muy preocupada y necesito una respuesta ahora mismo. Estoy embarazada de 3 meses y me acabo de incorporar de una excedencia por cuidado de mi hija de 1 año. En la empresa aún no he...
5 respuestas
Despido por baja laboral
Os escribo porque tengo una duda y me gustaría a ver si me la podríais resolver. Llevo de baja desde Diciembre del año pasado por culpa de un accidente en el trabajo, Estoy por la Mutua, y estoy cobrando por ella, pero me han llamado los jefes y me...
1 respuesta
Despido fijos ycontrato eventuales
He recibido el burofax con el despido estos días, voy a demandar pues no estoy de acuerdo con la indemnización pues no me pagan la antigüedad reconocida en la nomina,¿Si me despide siendo fija discontinua, puede contratar a otras personas en el mismo...
1 respuesta
Que pasa si me cojo una excedencia voluntaria y durante ese tiempo me quedo embarazada ?
Voy a cogerme una excedencia voluntaria en mi actual empresa para hacer las prácticas de grado superior en otra empresa, mi duda es ¿Qué pasaría si me quedo embarazada durante la excedencia y llega el momento de incorporarme a mi empresa y estoy baja...
1 respuesta
Me pueden dar baja voluntaria por faltar sin justificar días
Me dicen que no me quieren despedir, pero ya llevo faltando dos días seguidos sin justificar. ¿Si me despiden tendría derecho a cobrar paro o existe alguna razón por la que me despidan sin poderlo cobrar aunque lo tenga cotizado?
1 respuesta
Cambio de jornada laboral después de 7 años y sin
Tengo un problema en mi trabajo que es el siguiente: LLevo trabajando en la misma empresa 10 años, al principio los 3 primeros años tenia horario de 9:00-13:00 y de 14:00 a 18:00. Después de los 3 años pedí jornada intensiva, por motivo estudios, de...
1 respuesta
Pedí reducción de jornada y despedida con otros 5 !
Me dijeron que si lo hacían me echan a la p.. Calle, lo tuve que hacer porque me cambiaban el horario que tenía y era incompatible con el cuidado de mi hija ya que no tengo familiares ni nadie que me ayuden, en mi contrato no espeficica el horario...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral