Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Cálculo indemnización causas objetivas
Preguntas y respuestas relacionadas
Reducción jornada y reclamación de horas por empresa
Soy interiorista titulada de profesión. Trabajo en una empresa desde hace 10 años. Con mi segunda hija (año 2006) solicité reducción de jornada a 25 horas semanales, más tarde a mediados de 2008 me vi obligada a ampliarla a 33 horas semanales. Con el...
1 respuesta
Trabajar durante un Ere temporal
¿En un ERE temporal si trabajas en otra empresa aunque fueran 3 meses y el ERE sea de 8 meses perderías los derechos de cara a indemnizaciones si te despidieran en la antigua empresa, o cómo es esto?
1 respuesta
¿Certificado de empresa correcto?
Tengo una duda y no se que hacer. Hace 1 año que tengo la reducción de jornada y ahora me han hecho un despido objetivo. En el certificado de empresa la base a la cotización para el desempleo es de las 6 últimas nóminas y he ido a la Inem a...
1 respuesta
Como calcular la cuantía por despido improcendete
Me podrías indicar con claridad y senciller, como se calcula los despidos de un trabajador, es decir que conceptos de la nomina hay que aplicar para hallar el total de la cuantía ejemplo: Salario base Complementos Antigüedad Peligrosidad etc...
1 respuesta
Plus de trasporte con reducción de jornada
Cogí una reducción de jornada de 1/8 parte . En la nómina me han reducido el plus de transporte. Yo trabajo de lunes a sábado igualmente. Eso no es así ¿Verdad?
2 respuestas
Despido objetivo previo a suspensión de pagos
Hace un mes recibí la notificación de despido objetivo por parte de mi empresa, la situación económica de la empresa les lleva a según el articulo 51 del estatuto de los trabajadores a hacer un despido objetivo. Cumplen los requisitos (al menos eso...
1 respuesta
Eliminación puesto de trabajo
La cuestión que quiero plantear, a ver si me puedes ayudar, es la siguiente: En la empresa donde trabajo, en mi departamento somos 4 personas, 3 de las cuales pertenecemos a la plantilla de la empresa, pero la cuarta persona es autónomo y por tanto...
1 respuesta
Despido voluntario y con paro
En un despido voluntario por parte del trabajador (por varios motivos) no tiene derecho a cobrar el paro. Si al cabo de un tiempo, vuelves a tener otro contrato de trabajo en otra empresa por tiempo de 3, 4 o por meses, es decir por obra y servicio,...
1 respuesta
Nueva reducción de jornada por maternidad
Hace 4 años comunique mi reducción de jornada por maternida de 8 hora a 6 horas. Pero desde hace un año trabajo 4 hora y media (hicimos un pacto colectivo con el gerente por encontrarse la empresa en un momento muy difícil). Ahora me pregunto si...
1 respuesta
Dos meses sin cobrar y ...
Mi situación es la siguiente, llevo casi dos meses sin cobrar, y ya se que este mes tampoco voy a cobrar porque al empresa dice que no tiene dinero, de hecho han cortado ya el teléfono y fax por impago. El problema es que la empresa dice que no tiene...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral