Despido objetivo previo a suspensión de pagos

Hace un mes recibí la notificación de despido objetivo por parte de mi empresa, la situación económica de la empresa les lleva a según el articulo 51 del estatuto de los trabajadores a hacer un despido objetivo. Cumplen los requisitos (al menos eso creo tras revisar el estatuto). Pero una semana más tarde declaran situación de suspensión de pagos. Mi despido sigue adelante y mañana he quedado para que me faciliten el certificado de empresa y mi finiquito. Aquí viene el problema, la empresa no tiene dinero, ni siquiera han pagado las nominas de Julio a ningún empleado y no van a poder afrontar el pago de mi despido, al menos mañana mismo, en principio dicen que tardarán unos días pero no se si fiarme o que hacer.
La pregunta es la siguiente, ¿pueden hacer esto? Es decir, ¿amparándose en la suspensión de pagos prorrogar el pago de mi liquidación y del dinero atrasado que me deben pese a que yo salgo de la empresa y pese a que la notificación de mi despido es anterior a la suspensión de pagos? Y luego, en caso de que esto sea viable, ¿hasta qué punto puedo esperar a que me paguen sin estar trabajando para ellos? ¿Debo de no firmar ningún papel y negarme a firmar la baja sin que me paguen el finiquito?
Agradeceré infinitamente una respuesta, ya que es algo que me tiene muy intranquilo, la posibilidad de dejar de currar y no ver ni un céntimo después.
Muchas gracias de antemano

{"Lat":40.413496049702,"Lng":-3.7353515625}