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Al finalizar el segundo ERE se puede pedir la baja voluntaria con derecho a indemnización y paro
Si al finalizar en Diciembre este periodo de ERE, que es el segundo al que nos enfrentamos, podría irme de la empresa de manera voluntaria con derecho a indeminzación y prestación por desempleo, sean cuales sean las condiciones que nos oferten en la...
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Indemnización FOGASA, reforma laboral 2012
La empresa donde trabajo está en pre-concurso y va a realizar un ERE de extinción y otro temporal. Nos comunican que son temas económicos y que la indemnización correspondiente en el ERE de extinción la realizará FOGASA. Son 20 días por año y máximo...
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Formación Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Deseo saber si pueden pertenecer al comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, personas que tienen el cargo de gerencia, ¿Jefes o supervisores? O está prohibido por la Ley 29783, ya que, según me indica en su reglamento Artículo 49 me dice que en el...
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Un delegado de personal si hay un concurso de acreedor
Soy trbajadoer de un almacen y también soy delegado de personal y mi empresa a hecho un concurso de acreedores cual es mi situación y que debemos hacer mis compañeros y yo! Gracias!
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Días por operación de hijo sin hospitalización
Próximamente van a operar a mi hijo pero en principio no habrá hospitalización. Me gustaría saber si tengo algún tipo de permiso retribuido. Mi convenio es el del metal sector servicios en Valencia. Lo he estado mirando pero no habla de intervención...
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Indemnización por cierre de empresa.
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¿Tengo qué darme de alta en el régimen de autónomos?
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Despido con contrato indefinido
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Tengo un contrato fija discontinua de de 12,5 horas semanales y mi sueldo no supera los 400 €. Pero no estoy segura que pueda compatibilizarlo con el paro o la ayuda familiar al ser fija discontinua.
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¿Puedo demandar a una empresa por despido sin justa causa?
Hace una semana me despidieron sin ninguna justificación pregunte si había hecho algo malo y me dijeron que no, fue de un día para otro sin que me dieran un preaviso, y lo hicieron solo para darle el puesto a una persona que ya había trabajado con...
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