Empresa no paga vacaciones y odemos estar semanas sin descansar . ¿Es legal?

Preguntas y respuestas relacionadas

Me quitan mi día libre, cuando hay fiesta.

Me pongo en contacto con usted, ya que estoy en una peluquería en la que te quitan tu medio día libre si hay una fiesta esa semana, eso es legal. Yo entiendo que es correcto que si la fiesta cae en tu día libre pues ya no libras, pero cuando cae la...
1 respuesta

¿Debo de cobrar un plus de bolsa vacaciones por no disfrutarla en verano?

En mi convenio cuando la empresa no te da las vacaciones en verano y te dice de cogerlas en invierno te paga un dinero por ese trato y las coges en invierno más un dinero.. Si eres tu el que le interesa hacerlo no te lo paga, la duda es que estuve en...
1 respuesta

HOLA! Necesitaría saber cuantas vacaciones corresponden a un contrato de relevo del 32% ¡GRACIAS!

Mi mujer trabaja en un ayuntamiento, con un contrato de relevo del 32% de la jornada, el mismo ayuntamiento, le ha distribuido esa jornada de forma que trabaja dos días a la semana 6 horas al día. La respuesta fácil es que le correspondería el 32% de...
1 respuesta

Dietas por viajes

Trabajo en una empresa en la que el año pasado me tocó viajar aproximadamente un 10% del tiempo. Y todo viajes al extranjero. En mi empresa no se pagan dietas por viaje, es decir, se viaja sólo a gastos. Me gustaría que me indicarais dónde puedo...
1 respuesta

¿Los domingos se pagan como festivos?

Trabajamos en una empresa de auxiliares los sábados, domingos y festivos. La empresa ETT nos paga sábados y domingo a día normal y festivos un poco más caros. ¿Quisiera saber si los domingos me los deben de pagar como festivos o no? Dado que me los...
1 respuesta

Festivos nacionales en periodo de cierre obligatorio de la empresa

Mi empresa quiere cerrar y obligarnos a coger vacaciones la primera semana de enero 2017 aprovechando que el lunes 2 es festivo y el viernes 6 tambien. En esta empresa se cuentan las vacaciones por días naturales. Mi pregunta es si, por cerrar 3 días...
1 respuesta

Teniendo un contrato parcial, ¿Tengo derecho a los 22 días festivos y 30 días de vacaciones?

Yo tengo un contrato de trabajo fijo desde hace 17 años, ahora por motivos de enfermedad he pedido a mi empresa trabajar el 60%, en lugar de hacer 5 días semanales, 40 horas, hacer 3 días semanales, o sea 24 horas; mi jefe está de acuerdo, hará un...
2 respuestas

¿Si mi día de descanso semanal cae en festivo lo pierdo?

Trabajo en un centro de estética en Barcelona. Tengo contrato fijo de 40h/semana , mi día de descanso es sábado tarde, domingo y miércoles. Mi pregunta es que si un miércoles que es mi día de descanso cae festivo (por ejemplo 1 de mayo) y la empresa...
1 respuesta

Uso patio comunitario

Soy trabajadora nocturna e inquilina de un piso cuyas habitaciones dan a un patio interior. En este patio juegan 3 hijos de vecinos las mañanas de festivos escolares y todas las tardes. Yo salgo del trabajo a las 7 de la mañana y sólo puedo descansar...
1 respuesta

Trabajo en turnos rotativos, como corresponden mis vacaciones

Trabajo en turnos rotativos en ADT, este es un ejemplo: según la empresa empiezan el día lunes si pido 5 días y en la semana hay 2 feriados me consideran los días seguido considerando los festivos y tengo que ingresar el día sábado, ¿Eso esta bien?...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas