Despido objetivo y sueldos atrasados

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Plazo de prescripción FOGASA

El 17/02/2011 mediante acta de conciliación judicial se declaró mi despido como improcedente condenando a la empresa al pago de indemnización y salarios de tramitación. Como la empresa no realizó los pagos se inició trámite de declaración de...
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Despido por causas objetivas e indemnización

Ayer comunico la empresa de mi marido la carta de preaviso de despido por causas objetivas alegando la situación económica en la que se encuentra la empresa . En la misma, se indica que el despido se procederá a realizar el 15 de febrero del 2013 y...
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Recurso de suplicación al TSJ de Madrid

El año pasado mi mujer es despedida con despido disciplinario (con motivo falso, como suele ocurrir ya que realmente es improcedente). Además la debían varios meses de nóminas. Se realiza demanda por cantidades y por el despido. La empresa no se...
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Aclaración pagos fogasa

Quisiera saber cuanto se puede tardar en cobrar de fogasa, mi jefe dice que no puede pagar y que me mandara a fogasa quisiera saber también desde cuando cubre fogasa si solo cubre el año en vigor o cubre todos los atrasos y que porcentaje paga
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Estoy de baja por enfermedad y se niegan a pagarme

El pasado 31 de marzo yo estaba trabajando fuera de la oficina y me llamo mi jefe para decirme que no fuera a la oficina, que me fuera para casa hasta que el me llamase. Al día siguiente me mando un mensaje diciéndome que hasta después de semana...
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Reunificación deuda y embargo

Tengo contratado con mi caja 2 prestamos, por uno de ellos pago una cuota mensual de 203€, por el otro una de 141€ ambos tiene un tipo de interés del 8% uno a pagar en 7 años y el otro en 5, pues bien, mi situación económica cambio el pasado año, así...
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Despido sin pagar

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Despido improcedente con concurso mercantil

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Mi jefe me despide

Estoy de baja i mi jefe me quiere despedir por causas objetivas e inviarme al fogasa, puedo negarme a firmar este despido i exigirle que me haga un despido improcedente. Porque yo llevo dos años en la empresa con contrato indefinido. Entonces no...
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Despido objetivo por causas económicas

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