Abogado laboralista (pueden hacerme un cambio de turno si tengo dos empleos)

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Plantear demanda laboral sin letrado

Ante todo comentar que en estos momentos nuestra situación no es muy bollante y por eso estamos barajando la posibilidad de demandar a la empresa de mi mujer sin ayuda profesional. Indicarte que el pasado 11 de septiembre mi mujer solicitó una...
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A mi marido le han hecho un despido disciplinario llevando más de 25 años en la empresa

A mi marido le han hecho un despido disciplinario llevando más de 25 años en la empresa. Según ellos utilizó una tarjeta de una cliente para hacer compras de 2 euros, 7 euros y 22 euros. Mi marido cree que, si de verdad hizo eso, sería porque...
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Obligarme a trabajar por las tardes.

Trabajé durante 4 años y 3 meses para la empresa Caprabo, con turnos de mañana y tarde. Cuando abrieron un centro nuevo me trasladaron pero como condición saque el trabajar solo de mañana esto fue un pacto verbal no escrito. Hace 6 meses la empresa...
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Plazos para cobrar las nominas que me de el empleador.

El 16 recibí el burofax con la carta de despido al que me opongo según demanda interpuesta en el smac el día 18. Anteriormente había puesto una denuncia en inspección de trabajo para poder iniciar la prestación por desempleo. El viernes el empresario...
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Pueden concederme en mi empresa el teletrabajo?

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Liquidación por fin de contrato con E.T.T.

Teniendo contrato con una E.T.T. Llegue a un acuerdo con la empresa donde efectúo mi trabajo para firmar con ellos, la empresa aviso a la E.T.T que finalizaba el contrato, fueron exactamente 16 meses de contrato en la E.T.T, cuando firme con la...
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¿Es modificación sustancial trabajar más fines de semana?

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Porque tengo varias dudas: Llevo trabajando en la misma empresa 7 años con contrato fijo. En septiembre daré a luz a mi primer hijo y he estado leyendo el Convenio para el tema de "horas de lactancia", vacaciones y baja maternal. 1.- Según mi...
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Cambiar horario de trabajo y función que se realiza

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Reducción de jornada por guarda legal de un menor

Tengo concedida por mi empresa, una reducción de jornada de 1 hora por guarda legal de un menor, el caso es que mi jefe inmediato, me ha obligado en varias ocasiones a prolongar mi jornada haciendo caso omiso a mi derecho a disfrutar de esa reducción...
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