¿Qué indemnización debo percibir?

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Tengo problemas para cobrar el salario en mi empresa desde hace 6 meses

Mi problema es que el último mes que me pagaron fue julio del 2005, o sea que me deben 6 meses, llevo trabajando en la empresa alrededor de 4 años y tengo un contrato indefinido, la causa de que no me paguen es que la empresa no va bien, no saca para...
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Dudas sobre un ERE de suspensión

Pertenezco a una empresa de 37 trabajadores que va a solicitar la suspensión temporal de los contratos de 26 trabajadores durante 149 días laborables por motivos de producción. Por parte de la empresa se nos comunico que estas 26 personas no deberán...
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Despido estado de baja por enfermedad

Tenemos un problema serio con uno de nuestros empleados. Tenemos una empleada (recepcionista) con contrato por fin de temporada, y resulta que se torció el tobillo hace 15 días y desde entonces está de baja por enfermedad y según nos comenta tiene...
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Desesperación tras readmisión en la empresa

Mi situación es la siguiente, me despidieron tras 5 años en la empresa que trabajo por causas económicas y denuncie, gane el juicio como nulo y la readmisión ha sido el día 4 de este mes la situación a la que me enfrento es que aun no he cobrado los...
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Despido improcedente sin ningún pago al obrero y en mismo mes me incorporo al los mismo

Derechos de un despido improcedente sin pagos al obrero,,, y continuar en el mismo trabajo en ese mismo mes quiero saber que derechos tengo
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Contrato ETT, vacaciones, pago por horas, etc

Después de leer mucho, sigo teniendo varias dudas sobre mi situación laboral. Espero que no sean demasiadas y que puedas contestármelas (te estaría muy agradecida): Para empezar, comentar que estoy contratada desde hace 11 meses a través de una ETT...
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Regulación de empleo

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Diferencia entre novación y subrogación

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Reclamación cantidad despido improcedente

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Despido y lactancia

He leído tu articulo que es muy interesante y aclara muchas dudas pero mi pregunta es si tras la baja maternal no se pide una reducción de jornada por cuidado del bebe, ante un despido este seria nulo al igual que lo es cuando pides reducción de...
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