Faltar un día al trabajo por enfermedad

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Cuantos días de preaviso para baja voluntaria

Soy oficial de 1ª convenio del metal de Barcelona. Llevo 7 meses con contrato de obra y servicio . Tengo entendido que con contratos indefinidos para esta categoría profesional (grupo 5) se tenia que avisar con un mes de antelación. (Al menos antes...
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Hospitalizacion con ingreso

Ingresaron y operaron a mi padre y el mismo dia lo mandaron a casa, cuando lo operaron coji los 2 dias y pedi justificante ahora la empresa me pide justificante del segundo dia que necesitan para justificar mi ausencia, yo le he dicho son 2 dias por...
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¿ Me pueden despedir o impedir salir del centro en mi tiempo de comida/descanso ?

Trabajo como auxiliar enfermería en un Centro de Día de mayores a jornada completa de lunes a viernes. 2 semanas al mes trabajamos de 8 a 16, y otras 2 semanas mismo mes de 12 a 20 (seguidas). Rotamos todas. - De tiempo para comer nos dan sólo 20...
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¿Es legal anticipar gastos por trabajar en la empresa?

A tod@s, En la empresa donde trabajo, por contrato, me pagan kilometraje y gastos, pero no con anticipos sino a gasto realizado y km hecho. Esto es tan así que lo anticipado a veces alcanza el 81% del sueldo de un mes. ¿Es eso lícito, hay alguna...
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Justificante

Me gustaría saber si tiene la misma validez un justificante médico de la Seguridad Social que el de una clínica u hospital privado a efectos de reposo de 2 días.
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Obligarme a trabajar por las tardes.

Trabajé durante 4 años y 3 meses para la empresa Caprabo, con turnos de mañana y tarde. Cuando abrieron un centro nuevo me trasladaron pero como condición saque el trabajar solo de mañana esto fue un pacto verbal no escrito. Hace 6 meses la empresa...
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Descuento de un día

Me gustaría saber como se repercute en el cálculo de la nomina, el faltar un día al trabajo. Supongo que es el (importe mensual /30)*(número de días del mes -1). ¿No? Pero este día de menos, ¿Repercute en la paga extra? ¿Y en las vacaciones? Qué se...
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PLUS FESTIVO. Estamos teniendo problemas para cobrar el plus de festivo y fines de semana que tenemos en nuestro convenio.

En nuestro convenio marca que se establece un plus por cada día de trabajo con carácter ordinario, en fines de semana o festivos. Hace dos años cobrábamos el plus completo aunque fuéramos una hora a trabajar, hace unos meses lo cobrábamos fraccionado...
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Tiempo mínimo de descanso en jornada partida

Soy un empleado publico, en el calendario laboral de este año me han partido la jornada. El problema es que me parten la jornada dejándome solo media hora entre la primera parte de la jornada y la segunda, no me parece muy legal, porque al fin y al...
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Subrogación empresarial y cesión de trabajadores

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