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¿Contrato PRORROGABLE? ¿Hay qué firmarlo?
A una compañera del trabajo le acaban de dar la carta de despido, trabajamos en hostelería, lo digo por si a caso este convenio es diferente de los demás. Resulta que ella entró en la empresa y firmó un contrato de 3 meses prorrogables a 6. Después...
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Denunciar a mi jefe por no hacer contrato
Llevo una semana trabajando en un restaurante. De ayudante, camarera, limpiadora, según lo que toca . Uno de los días trabaje de la 9 de la mañana hasta las 16 y luego de las 19 hasta las 2 de la noche y me pago 30 euros trabajando duro. Ayer viernes...
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Testigo de negligencias en residencia de ancianos
He sido trabajador en una residencia. Donde se desatendía a los residentes (horas solos los residentes asistidos apartados en una planta), se ponían sujeciones sin la pauta del medico y se daba comida en mal estado. Al decírselo a mi jefa me ha...
2 respuestas
¿Puedo pedir cambio de turno en mi empresa?
Llevo en mi empresa desde el 2002, entré en el turno de día y estuve unos 6 meses y después me pasaron de noche. Desde entonces llevo en el turno de noche. Mi pregunta es si puedo pedir que me cambien de día, o por lo menos pedir que se realicen...
1 respuesta
Examen acompañado de un folio que firmar...
Mi pregunta/duda es la siguiente: En la empresa para la que trabajo quieren valorar a sus trabajadores a través de un examen, hasta ahí todo correcto. Pero resulta que el examen va acompañado de un papel que hemos de firmar diciendo que si...
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Readmitir
¿Estoy en juicio con la empresa en la que trabajo. Y bien mi pregunta es que si se negaran a indernizarme por despido improcedente con 45 días... Si me readmite? Este señor tiene dos tiendas y una la cierra en la que yo trabajo, y me pasa a la otra...
4 respuestas
Después de excedencia se mantienen las condiciones laborales?
Actualmente tengo una reducción de jornada por cuidado de mi hija pequeña. Me estoy planteado coger una excedencia porque no puedo con todo y me gustaría saber si cuando finalice la excedencia puedo volver a mi horario de trabajo y seguir con la...
1 respuesta
Readmisión irregular
Quisiera hacerte una pregunta ya que me encuentro en medio de un proceso judicial y tengo demasiadas lagunas. Te describo los hechos cronológicamente e intentaré ser lo más exacto posible: - En Septiembre de 2008 fui contratado por una empresa que me...
1 respuesta
Me han hecho un despido disciplinario (reconocen que sin motivo) y no me quieren ni dar ni los 15 días.
El día 6 de este mes me despidieron. Me contrataron a mediados de febrero para un puesto que hacía tiempo que no se ocupaba en mi empresa para ver si eso proporcionaba beneficios y si salía rentable. Mi contrato era de 6 meses y pasé el período de...
1 respuesta
Hola, puedo alegar despido nulo si me despiden a los 9 meses y 7 días de nacimiento de mi hijo
Me han despedido con despido disciplinario por bajo rendimiento. Llevo 9 años en la empresa y nunca he tenido ningún problema, ninguna amonestación, falta, etc., al contrario en las evaluaciones del desempeño siempre he salido muy valorado. Comencé a...
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