¿Contrato PRORROGABLE? ¿Hay qué firmarlo?
A una compañera del trabajo le acaban de dar la carta de despido, trabajamos en hostelería, lo digo por si a caso este convenio es diferente de los demás.
Resulta que ella entró en la empresa y firmó un contrato de 3 meses prorrogables a 6. Después de estos 6 meses, a ella le dijeron que estaba indefinida pero sin firmar ningún contrato de nada.
Hoy, después de que ha pasado 1 año (y pensado que estaba indefinida, claro), le dan la famosa carta diciendo que se le acaba el contrato el día POR, justo otros 6 meses más tarde.
Al pedir explicaciones, le han dicho que no había saltado a indefinida, si no que era una prorroga de 6 meses más (sin saberlo ella y sin firma nada).
¿Esto se puede hacer? Porque creo que la están engañando y es un despido improcedente.
Resulta que ella entró en la empresa y firmó un contrato de 3 meses prorrogables a 6. Después de estos 6 meses, a ella le dijeron que estaba indefinida pero sin firmar ningún contrato de nada.
Hoy, después de que ha pasado 1 año (y pensado que estaba indefinida, claro), le dan la famosa carta diciendo que se le acaba el contrato el día POR, justo otros 6 meses más tarde.
Al pedir explicaciones, le han dicho que no había saltado a indefinida, si no que era una prorroga de 6 meses más (sin saberlo ella y sin firma nada).
¿Esto se puede hacer? Porque creo que la están engañando y es un despido improcedente.
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Respuesta de joseaf2
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