Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Convenio de repartidor
Preguntas y respuestas relacionadas
Duda sobre cese voluntario sin preaviso en empresa
Por motivos personales tuve que dejar el puesto de trabajo en mi empresa sin preaviso alguno unos días después de que me pagasen la paga extra de verano. En mi contrato está escrito que en caso de cese voluntario debo dar un preaviso de 30 días...
1 respuesta
Contrato indefinido a tiempo parcial
Llevo un año y medio en una empresa con un contrato indefinido de 1200 horas más 180 horas (15% de las 1200 horas) complementarias y me gustaría saber, si excedo ese numero de horas pactadas puedo exigir que se me haga un contrato con más horas o si...
2 respuestas
Mínimo de nomina para cobrar máximo de paro
Mi consulta es porque en 4 meses dejare de trabajar y quiera saber cuanto debo cobrar de mínimo para cobrar el máximo de paro, ya que cada mes mi sueldo varia en función del trabajo. POr ejemplo un mes puedo cobrar 1200 y otro 1600 netos, ¿Me lo...
1 respuesta
Consecuencias baja voluntaria contrato temporal
Llevo trabajando unos meses en una empresa de trabajo temporal. En el momento de firma de contrato tuve que firmar que si me iba tenía que preavisar con 25 días, en su momento no le dí mucha importancia, pero ahora me veo que me quiero ir y no...
1 respuesta
Alta con secuelas, pero no puedo trabajar.
El viernes día 25-07-08, fremap ma da el alta con secuelas, para solicitar Lesiones permanentes no invalidantes, yo no quiero eso. Después de 13 mese de baja por accidente de trabajo y dos operaciones en el hombro derecho,"soy diestro". Es mi...
1 respuesta
Solicitar Baja maternal estando de baja por IT
Estoy de baja por contingencias comunes des de hace unos meses. Poco después de que me dieran la baja, la empresa donde trabajaba me despidió. Poco después me quedé embarazada. Actualmente sigo de baja por contingencias comunes, y la baja me la paga...
1 respuesta
Prestación con pluriempleo
LLevo Varios años en dos empresas con PLURIEMPLEO, hace 3 Meses di baja voluntaria en una de ellas donde cotizaba el 100 % de la jornada. Ahora me van a despedir por reducción de plantilla en la otra donde cotizo 50% de la jornada. ¿Me contaría las...
1 respuesta
Despido objetivo de baja laboral y embarazada
Me han despedido sin preaviso, estando de baja laboral y embarazada de 38 semanas (a dos de dar a luz). Los motivos que alega la empresa son económicos, deben amortizar mi puesto de dirección después de 4 años para superar su grave situación. En la...
1 respuesta
¿Tiene la empresa obligación de adaptarme un puesto si me dan la ip total?
Llevo 14 meses de baja. El tribunala los 12 meses me ha concedido una prorroga de 6 meses más. Cuando finalice la mutua va a solicitar la ip total. ¿Tiene la empresa obligación a adaptarme un puesto que no sea el habitual? Porque mi jefe dice que...
1 respuesta
Horas anuales convenio en reducción de jornada
Hace 2 meses que me reincorporé a mi empresa después de mi baja por maternidad y me pedí una reducción de jornada a 30 horas semanales, a razón de 6 horas/dia de lunes a vienes. Ahora me han entregado el calendario laboral de la empresa para el año...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral