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Jefe no paga vacaciones, y pone pegas para reducir el jornal para cuidado de dos niños..
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Finiquito y excedencia
Durante el mes de noviembre cogeré una excedencia por cuidado de hijos. El presente año no he disfrutado todavía de las vacaciones y nos corresponde una paga extra el mes de diciembre. Mi consulta es: La empresa, ¿Tiene qué hacerme una liquidación de...
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Derechos por quiebra de empresa
Llevo 16 años en una empresa y me deben la paga extra de diciembre 2014, las 3 de 2015.. Más 70 días de vacaciones. Se que lo que haya pasado de un año ya esta perdido por eso voy a denunciar ahora para no perder la de diciembre de 2015 y las...
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¿Por qué en un trabajo, todos "lamen las botas" a los superiores?
Esta pregunta nació con algo que me molesta del trabajo de mi madre, resulta que ella es operaria de ensamblaje en una fabrica de electrodomésticos y bueno, ella es tan dependiente al trabajo que siempre que le dicen que si esta disponible para...
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Contrato de sustitución
Estoy trabajando en una empresa hace 2 meses y medio en sustitución de una chica que esta de baja por enfermedad. Cuando me hicieron la entrevista de trabajo, dejé muy claro que solo podía trabajar por las tardes. Ahora bien, como se vienen las...
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No me avisan con 15 días de anticipación mi despid
Me despidieron con 1 semana de anticipación pero la carta tenia fecha de 15 días es correcto que hagan eso, y si es así me deberían pagar algo por no hacerlo correctamente, mi contrato era temporal pero el día 22 de este mes hago un año y como e...
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¿Tengo derecho a días personales?
Yo trabajo de higienista dental a media jornada con un contrato de 6 meses y la empresa decidió cerrar la clínica el miércoles, jueves(sanjuan) y viernes, me entere el martes por una compañera que lo descuentan de las vacaciones y a mi ni me...
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Horas efectivas trabajadas
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¿Puede la empresa obligar a cambiar la reducción de un empleado que ya está de reducción por cuidado de menores?
Me gustaría saber si la empresa puede tomar la decisión unilateral de cambiar la reducción de jornada de un empleado que ya está de reducción por cuidado de menores. Si la respuesta es afirmativa, ¿Qué es lo que podría hacer el empleado?
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Sobre contratos discontinuos y antigüedad laboral
Empecé en un Hotel Marzo 2007 con contrato de 6 meses y lo rescindieron en periodo de prueba al 19º día pagándome el finiquito, volvieron a llamarme en el mismo Hotel a la semana dándome empleo por servicios temporales como extra (remunerados por...
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