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Renunciar a media jornada sin firmar
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2 contratos eventuales y renuncia: ¿Paro?
Hace un año me contrataron por "circunstancias de la producción" por seis meses. Después me renovaron por otros seis meses. Ahora me deben hacer indefinido, pero yo no quiero seguir. Avisé de que me iba con once días de antelación. Desde la gerencia...
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Cambio horario después de mi enfermedad
En el 2011 comencé a trabajar y firme contrato en el que aparece de lunes a domingo de 15 a 23, en enero 2012 conseguí que me pasaran al turno de mañana, envié varios email a rrhh para que me hicieran anexo o modificación de horarios ya que mi...
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¿Qué pasaría si me negase a firmar el consentimiento informado antes de una intervención quirúrgica?
Mi madre lleva 7 años con una infección en la. Pierna a causa de una operación de rodilla. Dos cambios de. Prótesis después sigue igual, sin calidad de vida y expuesta a un virus, que según el medico podría ir al torrente sanguíneo. En cualquier...
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Subrogación de trabajadores
Trabajo en la horteleria soy camarera y llevo trabajando en esta empresa hace 2 años y medio, resulta que ahora hacen una subrogación de empresa es un cathering y cogen lo que es el bar y restaurante el día 6 nos informaron bervalmente que pasábamos...
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¿Te pueden reducir el sueldo sin reducir jornada?
En mi empresa hay rumores de que quieren reducir sueldos pero no jornadas, ¿Es legal?
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Renunciar a empleo estando de baja por enfermedad comun
Quería preguntar como puedo hacer. A ver llevo 3meses en esta empresa y quiero irme de ella. El problema esq me han dado baja por enfermedad comun. ¿Puedo notificar mi renuncia estando de baja? ¿O tiene q ser al acabar? Porque creo q hai q avisar con...
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Reducción de jornada antes de baja maternal
Estoy embarazada de siete meses. He solicitado a mi empresa una reducción de jornada de 8 a 6 horas diarias para poder sobrellevar un poco mejor los últimos meses de embarazo, con su consiguiente reducción de salario. ¿Me afectará esto en la...
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Soy relevista desde 01/03/2009.en 06/07/2013 se jubila la compañera, me pueden echar o reducir
Tengo un contrato de relevo a jornada completa desde 01/03/2009 y ahorra el día 06/07/2013 la compañera se jubila total. ¿La empresa puede echarme o reducir las horas? O tienen dejar me indefinida. Trabajo como limpieza en sector de edificios y locales.
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Fin contrato de interinidad por concederle la invalidez al trabajador que sustituyo.
LLevo en una empresa desde Septiembre 2011 sustituyendo una baja. El 17 de Enero me cambian el contrato por uno de Propuesta de Invalidez. A día de hoy me he enterado que a este trabajador le dieron ya la invalidez a mediados de febrero, con lo cual...
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Cambio de jornada completa a media jornada
En noviembre de 2006 comencé a trabajar a media jornada. En mayo de 2008, cuando ya era indefinida me modifican el contrato a indefinido a tiempo completo. En julio de ese año me tengo que quedar de baja al quedarme embarzada y tener un embarazo de...
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