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Tengo un contrato a 30 h de lunes a domingo. Mis vacaciones empiezan el domingo y me obligan a hacer las 30h. Eso es legal?
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Vacaciones en periodo estival
Tengo un contrato de sustitución por una baja por maternidad desde el 28 de enero y mi compañera no se reincorporara a su puesto por lo menos hasta octubre, en el convenio de la empresa pone que las vacaciones tienen que dárnoslas en periodo estival...
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Como se argumenta el derecho al periodo de lactancia
El convenio que me pertenece es el de hostelería y no hace ninguna alusión, exceptuando cómo puedes acumular los días, al periodo de lactancia. Varias personas me han comentado que después de la baja maternal y las vacaciones de este año, puedo...
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Alguien me oriente para pedir reducción de jornada
Pues mi caso es un largo de explicar, resulta que yo trabajo como expendedora desde hace 8 años en la misma empresa y llevo 4 desempeñado el trabajo como administrativa y luego como responsable. Que no son de mi categoría. Cobrando un complemento por...
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Permiso de lactancia acumulada con media jornada
Trabajo a media jornada, pero en días completos, es decir, no 4 horas al día, sino 2-3 días a la semana, 8 horas cada uno. Mi duda es: para calcular las horas que me corresponden de lactancia materna, cuento una hora al día de cada día laborable, y...
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Readmisión irregular tras despido improcedente
Somos una pareja, llevamos desde Noviembre 2009 trabajando como Recepcionsitas en un Hotel Apartamento, en Málaga . Tenemos contrato indefinido ” en el contrato ponen “Conserje al lugar de Recepcionista”, Uno de nosotros, trabaja turno noche, y cobra...
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Cambio de calendario laboral
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Vacaciones por contrato de 12 horas
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Estoy de vacaciones y justamente una compañera se puso de baja, me obligarán a ir a trabajar?
El martes empiezo con mis vacaciones y una compañera se va a coger la baja este lunes, ¿Habría la posibilidad de que me obliguen a ir a trabajar? Estaré en otra provincia mitad de mis vacaciones y no podría trasladarme, sí alguien me puede ayudar se...
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Días de ausencia que pueden causar despido por absentismo.
Me gustaría saber por cuantos días de ausencia en dos meses puede considerarse absentismo para una jornada completa (40h/semanales) y causar despido objetivo. En el convenio he leído que el 20% de la jornada hábil, con lo cuál deduzco que no se...
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