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Al llegar a los 18 meses de baja (tiempo máximo) el seguridad social te manda pasar un tribunal médico para ver si puedes volver al trabajo o te dan una incapacidad para tu profesión. Por lo que tienes o no te dan nada o será mínimo, pero con eso la...

Si eres funcionario la de personal de la administración, si eres laboral el convenio colectivo del ayuntamiento.

Empezando por el final, ral vez lo mejor sea que reanudes actividad sindical para poder disponer de delegados sindicales que se preocupen. Lo que me dices de las fiestas. TODOS tenemos 15 festivos anuales y estos se deben descansar obligatoriamente....

Tal vez lo mejor es que hables con un abogado para presentar denuncia.

No solo la indemnización de 45 días por año, 33 si eres indefinido en contrato subvencionado, sino si vas a juicio casi seguro que se declara nulo y te deben readmitir, ya que te despien tras ser madre y eso es discriminatorio. Tienes 20 días para...

El art.46.2 del Estatuto de los trabajadores te da el derecho a una excedencia entre 2 y 5 años y la empresa no lo puede negar. Lo comunicas con antelación y te marchas. Te deben dar la liquiedación salarial de todo lo trabajado. El problema de esta...

No recuerdo ahora mismo el tiempo, pero son varios años. Se supone que debe devolver las subvencionas, pero si está vinculada al ayuntamiento de Madrid como no se ponga una denuncia para que devuelva las subvencione seguro que no lo hace.

Sino puede debe solicitar aplazar el juicio y si no te hace caso habla con el colegio de abogados para que te den una solución. No debes ir solo, es tu derecho ir con abogado.

Si el convenio no es estatal, sino provincial, te deben aplicar el convenio en el lugar donde has acordado prestar el trabajo. Si puntualmente te vas a otra provincia, la empresa te paga las dietas, te afecta el convenio inicial, pero si es un...

En el congreso si, pero no tengo constancia de que aún esté publicada en el boe, por lo que aún no está en vigor. Debes estar pendiente, porque dicen que en marzo se publica.