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Si se lo han notificado por escrito si, ya que en caso contrario te podrían quitar la prestación. Se supone que el que la trate en la mutua es médico y obligado por ley a la confidencialidad. Este médico de la mutua puede recomendar el alta al de la...

1- Se calcula con el salario bruto y los conceptos salariales. (Antigüedad...). 2- Sobre el desempleo, depende de los años cotizados. En principio a ti te corresponde 720 días y te pagan durante los 180 primeros días, el 70% de la base reguladora. A...

Los conceptos salariales si (ayuda familiar), los extrasalariales no (plus transporte).

Si, ya que la huelga es voluntaria y estando de baja no puedes hacer huelga.

Por ese trabajo no tienes ningún derecho especial. Debes pedir excedencia voluntaria o si tienes hijos menores de 6 años excedencia por cuidado de un menor, ya que esta si asegura volver al anterior trabajo, mientras que la voluntaria solo vuelves si...

Presenta una denuncia ante la oficina municipal de consumo y una reclamación en el libro de reclamaciones de C&A, tal vez de esa manera retiren la deuda.

Debes mirar el mes anterior a la de la baja por maternidad, tu puedes adelantar esa baja días antes del nacimiento, de tal manera que si has estado de baja en enero varios días, pero en diciembre no y la fecha prevista de nacimiento es a primeros de...

Por desgracia es cierto. La ley solo reconoce derecho para los familiares hasta segundo grado, incluidos los políticos, es decir los casados. En algunos convenios se recoge la equiparación de las parejas de hecho con el matrimonio y en eses empresas...

Salvo que el convenio lo mejore (debes mirarlo), la ley general no paga los 3 primeros días y del 4º al 15 solo el 60% del salario.

No firmes nada y aconseja esto a tus compañer@s. El despido es posible, incluso de la manera tan ruin que me describes, pero al no existir un motivo legal, se trata de un despido improcedente y por tanto te deben dar una indemnización de 45 días por...