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Asesoramiento fiscal, laboral, contable, asesoriamiento general
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Respuestas en Empleo

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Impago de sueldo

Doy por hecho que lo que te debe es el mes de Noviembre, cuando te fuiste. Dicho mes te tiene que liquidar así como el finiquito y parte proporcional de pagas y vacaciones, si que te podrá descontar los días de preaviso. Si no lo hace deberás...
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Renovación contrato 402

El contrato 402 es por circunstancias de la producción (no por obra), éste contrato tiene una duración máxima de 6 meses dentro de un periodo de 1 año, por lo que en tu caso el 1 de Diciembre es el último día, si el día 3 de diciembre continuara...
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¿Cambio de contrato con solo un escrito?

Para el cambio de contrato sólo hay que hacer la carta que te han dado, el contrato es el iniciar con el cambio de la carta, te tienen que dar copia de ella. En el listado que dices te aparece la misma antigüedad puesto que no es un contrato nuevo...
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Contratación de nuevos trabajadores

Hay muchos tipos de contratos beneficiosos, entra en la página del inem, en ésta página puedes ir mirando los que mejor te convengan http://www.inem.es/inem/ciudadano/empleo/contratos/tipologia.html La nómina mínimo tiene que ir de acuerdo con el...
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Agotamiento del contrato laboral, IT y desempleo

Te explico los pasos como son. Estando en contrato temporal causas baja por enfermedad y al finalizar el contrato continuas de baja, la empresa te dará todos los papeles necesarios y mientras sigas de baja será el INSS o la mutua quien te pague hasta...
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Dejar el trabajo

Si tu cesas voluntariamente no hay paro pero si seguido te contrato otra empresa al finalizar el contrato si podrías solicitar el paro, es legal, lo único que no sea en fraude de ley (que un amigo por acerté un favor te de de alta 1 día en su empresa...
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28 meses en fin de obra ¿Qué derechos tengo?

Si el contrato que tienes es de fin de obra no te pueden dar de baja y menos si estas de baja por ILT. Debes denunciarlo en Magistratura. Te recomiendo visites un abogado.
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Contrato temporal estando embarazada

Es un contrato temporal el que tienes por lo cual puede echarte a su vencimiento. No te pueden echar por el hecho de estar embarazada pero si por la finalización del contrato.
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Dudas sobre finiquito

Pues realmente si no deseas continuar hay que mirar el convenio si exige el preaviso, si es así no hay nada que hacer te lo podrán descontar.
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Renovación de contrato

No te perjudica para nada, ese paro lo tendrás ahí retenido para cuando vuelvas a esa situación.