Agotamiento del contrato laboral, IT y desempleo
Quisiera saber como se regula el hecho de estar de baja laboral y el hecho de que se me acabe el contrato temporal, ¿tengo derecho a recibir prestación por desempleo una vez dad el alta médica tras la finalización del contrato?
1 Respuesta
Respuesta de adasa
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Te explico los pasos como son.
Estando en contrato temporal causas baja por enfermedad y al finalizar el contrato continuas de baja, la empresa te dará todos los papeles necesarios y mientras sigas de baja será el INSS o la mutua quien te pague hasta que te den el Alta médica.
Una vez dada el alta médica pasarías al paro si te queda, ya que todo lo que estés cobrando a través de mutua o inss se descontará del paro acumulado.
En el supuesto que el alta médica fuese antes de la finalización del contrato, siempre que tengas derecho a paro a su finalización podrás pasar a él.
Estando en contrato temporal causas baja por enfermedad y al finalizar el contrato continuas de baja, la empresa te dará todos los papeles necesarios y mientras sigas de baja será el INSS o la mutua quien te pague hasta que te den el Alta médica.
Una vez dada el alta médica pasarías al paro si te queda, ya que todo lo que estés cobrando a través de mutua o inss se descontará del paro acumulado.
En el supuesto que el alta médica fuese antes de la finalización del contrato, siempre que tengas derecho a paro a su finalización podrás pasar a él.
