agusting

1) No hay ningún problema para cobrar el paro a la vez ambos miembros del matrimonio. Faltaría más. Es como si no les dejaran irse juntos de viaje o trabajar a la vez. 2) Por un lado, si el paro se cobra en la modalidad de pago único, hay un límite...

Si usted ha trabajado el 87,5% de su jornada merced a una reducción de la jornada laboral por cuidado de hijos, entonces en su vida laboral deben aparecer 180 días trabajados en el periodo agosto-enero... Vaya a la Seguridad Social y que le informen...

Teniendo en cuenta el 'decreto Caldera' de hace unos años, usted estaría ilegal si acumula, en los últimos 30 meses, más de 24 meses en su empresa con al menos dos contratos de obra diferentes y contratado con la misma categoría. En ese caso deberían...

En el modo Diseño pulse con el botón derecho del ratón sobre el botón "CommandButton1" y elija la opción 'Ver código'. Se abre la ventana del editor de Visual Basic. Entonces, pegue el siguiente código: Private Sub CommandButton1_Click()...

Creo que con este código te funcionará. Mientras haya valores no vacíos en la columna A, va ejecutando lo siguiente: si el valor de la 4ª columna es COD o 2V o EFE o CRE, entonces se lleva los valores de la columnas 5,6,7,9 a las columnas...

Vamos a ver, independientemente de que esté prohibido o no girar, usted ha sido denunciado por conducir de manera negligente porque antes de girar debe cerciorarse de que puede hacerlo sin peligro. Debe pagar la multa. De todos modos, si había 'en el...

Si el Convenio que usted nombra se firmó hace tiempo (durante 2009) entonces se estimó que la subida sería del 1%. Si es eso lo que se firmó, entonces su sueldo subirá un 1%.

En este enlace tiene el término 'natacion' en chino simplificado: http://translate.google.es/translate_t?hl=&ie=UTF-8&text=natacion&sl=es&tl=zh-CN# El traductor de Google es el mejor traductor automático del mundo. Úselo.

Creo que ha intentado adjuntar una imagen, pero no se ve nada. ¿Podría adjuntarla de nuevo o bien explicarlo en palabras?

Usted tiene derecho pleno a disfrutar las vacaciones del año 2009. Otra cosa es que su empresa le diga que sólo las podría haber disfrutado hasta el 28 de febrero, por ejemplo. Por tanto, veo 3 opciones posibles: 1. Llegar a un acuerdo con su empresa...