Alejandro Cortés

Sea como sea ustedes tienen una persona trabajando sin dar de alta en la seguridad social (una persona bien sea el arrendador o el arrendado que está recibiendo algún tipo de ayuda económica por parte de la comunidad como por ejemplo el no pagar la...

No entiendo nada, ¿usted tenía contrato? De ser así le corresponderán 33 dias por año trabajado

A parte de que es obligatorio (sea la comunidad o el importe muy pequeños) les da a ustedes garantías para reclamar si algo saliera mal, si no, están vendidos

Estoy de acuerdo con lo que se ha dicho La empresa no te las facilitará, la administración y/o presidente están obligados. Mi consejo: haga que esto conste en acta para que llegado el dia de la reunión vecinal se la enseñen o no y conste también si...

Legalmente el conserje debe de cumplir las normas que le dicte su empleador y no un vecino. Es decir si el conserje pertenece a una empresa externa srá lo que le determine su empresa, si lo tienen contratado ustedes será lo que le diga el presidente...

Más les vale llevarse bien con esa trabajadora en negro por el resto de los tiempos no vaya a denunciar a su propia comunidad por haberla tenido trabajando si contrato Efectivamente será decisión de los vecinos afectado, no de una presidenta. Si son...

¿El conserje es directamente contratado por vosotros o vosotros habéis contratado a la empresa?

Si no queréis tener ningún problema legar más os vale darle de alta en la S.Social y hacerle una nómina mensual que compense la deuda del vecino. Ahora bien, la comunidad tendrá que hacerse cargo del coste de la seguridad social de esa persona