Anxo Garcia

En este portal www.cumboki.com te pueden dar una primera orientación gratuita, luego podrán derivar la consulta a un abogado que por unos 20 € ya te puede dar una ayuda legal y recomendarte que se puede hacer. 100% gratuito sería que buscases un...

Faltar tres días en un mes sin causa justificada puede ser motivo de despido disciplinario, es un tema complejo, te recomiendo este portal de consultoría legal que te podrán ayudar: www.cumboki.com

Pueden argumentar causas económicas y seguir con la actividad; no soy experto no obstante. Te recomiendo este portal que te podrán ayudar: www.cumboki.com

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Hasta donde sé, tres faltas en un mismo mes no justificadas puede ser motivo de despido

Para calcular la indemnización son tres variables principalmente: tu sueldo bruto anual, tu antigüedad y la fecha de alta del contrato. Lo mejor efectivamente es acudir a un abogado laboralista Si quieres resolverlo de forma online, te aconsejo esta...

Habría que ver el contrato de trabajo, y el convenio de le empresa Lo mejor traslades tu pregunta a un abogado laboralista, te recomiendo www.cumboki.com

Podría ser, si el médico determina que la dolencia que sufres te imposibilita hacer tu trabajo, podría darte otra baja Pero ojo con la ley, que sé que en algún caso, varias bajas en un periodo de tiempo puede ser justificante para un despido...

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Lo que suele funcionar muy bien es un correo electrónico/una llamada/una visita de un abogado a tu jefa. Si quieres asustar más, un burofax igualmente funciona muy bien Creo que también un abogado podría mirarte en que situación estás dado de alta en...