Asade Sindicato

Legal no es en absoluto. Tienes que mirar tu convenio, haber lo que dice al respecto, y ademas, te aconsejo que leas las siguientes leyes, a las cuales debes remitirte: RD 1/1995 24 de marzo Estatuto de los trabajadores RD 1561/1995 DE 21 DE...

Pues esperar a recibir el despido vía burofax, y seguidamente denunciar despido improcedente, para lo cual tienes 20 días para efectuar la misma. Estando de baja, te pueden despedir igualmente, pero tienes derecho tanto a recurrir a dicho despido,...

Pues la prueba la tienes agarrándote a tu convenio. Denuncia ante inspección de trabajo. Finaliza y puntúa

El tiempo es el mismo que el de tu contrato, pero evidentemente, lo que cobres sera en proporción a lo cotizado, es decir, si es como comentas a media jornada, cobraras en función del tiempo trabajado y cotizado. Una cosa son los meses que te...

Pues si que la avisa, pero no con el tiempo suficiente para que pueda solucionar los problemas inmediatos. La empresa tiene que demostrar y presentar papeles endicha inspección. NO es una simple consulta. Finaliza y puntúa

Tranquilamente y no solo eso, sino que debes hacerlo así. Pero no factures por tu cuenta grandes cantidades, es decir, no superes los 300 euros en cada factura. Vete ya a Hacienda y a la Seguridad Social, e informate de los pasos a seguir, en cuanto...

Me parece correctísimo tu idea de recurrir, y para ello necesitaras un abogado especialista en estos temas, porque hoy en día la seguridad social no da incapacidades totales y no queda otra que acudir a juicio. Finaliza y puntúa

Acudir de inmediato a un abogado, quien tiene que enviar una carta directa a la empresa y a la mutua, dando traslado del inicio de reclamación previa, para suspender esta carta. Y te recuerdo que hoy en día, estas cartas son las que reciben...

Primero tienes que mirar tu propio convenio colectivo, haber que es lo que marca en cuanto a turnos, ya sean de día o de noche. SEguidamente, y para ello existen los delegados deprevencion, en cuanto a riesgos laborales, y los enlaces sindicales, que...

En efecto, tu medico tiene razón. Acude al INSS, para solicitar prorroga, y que el propio tribunal determine si estas apto o no para tu alta. Tu no la pidas de momento. No obstante, lo que si tienes que hacer de inmediato es solicitar una incapacidad...