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Derecho Laboral
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Permiso para visita médico en otra localidad
Por supuesto que si. Y máxime por la circunstancia por la que te vas a desplazar. El permiso es retribuido, y por el tiempo indispensable para ejercer el mismo. Finaliza y puntúa
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Derecho Laboral
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Reducción de jornada guarda legal fuera de convenio
Como trabajador tienes los mismos derechos que cualquiera, por el simple hecho de tener un contrato de trabajo, aunque tus condiciones laborales sean diferentes en cuanto a jornada y retribución. No puede ni debe denegarte la reducción por cuidado de...
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Excedencias
A la finalización de tu excedencia, y aunque estés de baja medica, tienes que pedir la reincorporación. Luego deja pasar tu baja maternal, y ahí puedes solicitar una excedencia por cuidado de menor, pero siempre con alta en tu empresa. Finaliza y puntúa
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Jubilación de empresario
Que tiene que ver la jubilación de tu empresario con la tuya. A la jubilación de tu empresario, y si cierra la empresa por ese motivo, lo cual dudo, ya que es una sociedad limitada, y habrá otros socios, te correspondería 1 mes de indemnización. Y en...
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Rescindir contrato laboral
Primero es la denuncia ante inspección de trabajo, para que se presente un inspector en tu empresa y ponga en orden la misma, aparte de la multa que le va a caer. Y luego decides lo que quieres hacer con tu contrato.
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Despido sin firma y cambio de contrato
En efecto, tiene que denunciar este hecho ante un abogado, para que presente demanda por incumplimiento de contrato y para cobrar la indemnización que le corresponde. Finaliza y puntúa
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Subrogación en seguridad
Sin lugar a dudas tu subrogación obliga a la empresa entrante a respetar tu contrato inicial así como la jornada, sueldo y pluses que tenias anteriormente. Debes efectuar urgentemente una demanda contra la empresa, por modificación sustancial de tus...
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Vacaciones
Todo depende de tu propio convenio colectivo, y si dice que las vacaciones son días naturales o laborales. Y los festivos que te corresponden son los de tu lugar de trabajo. Finaliza y puntúa
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Compensación por gastos y calendario laboral
Se pagan en nomina, y de acuerdo con lo establecido en el convenio donde vas, pero si es menos beneficioso, entonces seria el de salida. Las dietas incluyen todo, alojamiento y manutención. Y siempre tienes que regirte repito, por el más beneficioso...