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Cierto, la empresa no tiene la obligación de fijar un nuevo período de vacaciones si existe fijado uno y durante dicho período se está de baja por ILT o accidente. No obstante en algunos convenios colectivos existe articulado en el que en caso de...

Sinceramente te puedo decir que este país ha cambiado mucho en los últimos años y las posibilidades de trabajo para personas con iniciativa son múltiples. Concretamente en el sector de la hostelería tienes múltiples trabajos. No obstante mi consejo...

Me temo que se trata de un contrato privado que tienes al margen de tu contrato de trabajo y que si no lo cumples realmente le tendrás que indemnizar a la empresa. Las empresas en muchos casos se cubren con esas clausulas para que la formación...

No, en absoluto. Si no presentase la prórroga tu contrato sería indefinido, por lo tanto la empresa presentará el contrato en el INEM. Un contrato temporal debe finalizarse con la comunicación por escrito 15 días antes de su finalización o...

Sección primera Órganos de representación 62. Delegados de personal. 1. La representación de los trabajadores en la empresa o centro de trabajo que tengan menos de 50 y más de 10 trabajadores corresponde a los delegados de personal. Igualmente podrá...

Trabajar en festivo Cuales son sus derechos en este caso Todos los años, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, publica un calendario laboral, en el que se establecen las fiestas nacionales del año más las correspondientes a las comunidades...

Por ejemplo el convenio de Madrid si que lo contempla pero al no decir tu convenio de donde es no te lo puedo indicar con seguridad, no obstante en esta página tienes casi todos los convenios de oficinas y despachos...

Las subidas salariales se regulan por convenio colectivo o pacto individual. La mayoría de los conceptos extrasalariales van referidos al salario base por lo tanto al subir el salario base el resto queda incrementado automáticamente. Ejemplo salabio...

Hay cursos que tienen bolsa de trabajo con altas tasas de colocación pregunta al que imparte el curso. Por otro lado puedes hacer varias prospecciones ya que la posibilidad de inserción laboral también depende de donde estés y donde quieras trabajar...

El estatuto defiende que los representantes sean los últimos en ser trasladados por ser precisamente representantes de los trabajadores. Pueden accionar contra el traslado. La situación de los miembros del C.E. es de vigencia de su representación...