Vacaciones estando de baja
Hola,
Trabajo con administrativo en una empresa con un contrato indefinido desde hace dos años,
Me encuentro en situación de incapacidad temporal por un problema en la rodilla, y la semana que viene empiezo un periodo de vacaciones de 15 días que tengo fijado de modo personal desde hace varios meses, en la empresa me insinúan que si no me pido el alta puede perder estas vacaciones, quería saber si esto es así o no.
Gracias por anticipado
Trabajo con administrativo en una empresa con un contrato indefinido desde hace dos años,
Me encuentro en situación de incapacidad temporal por un problema en la rodilla, y la semana que viene empiezo un periodo de vacaciones de 15 días que tengo fijado de modo personal desde hace varios meses, en la empresa me insinúan que si no me pido el alta puede perder estas vacaciones, quería saber si esto es así o no.
Gracias por anticipado
Respuesta de azara
1
Cierto, la empresa no tiene la obligación de fijar un nuevo período de vacaciones si existe fijado uno y durante dicho período se está de baja por ILT o accidente.
No obstante en algunos convenios colectivos existe articulado en el que en caso de baja se deberá fijar nuevo período de vacaciones, lo cierto es que esos convenios son mínimos.
No obstante en algunos convenios colectivos existe articulado en el que en caso de baja se deberá fijar nuevo período de vacaciones, lo cierto es que esos convenios son mínimos.
