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Durante una baja por IT se cobra prestación consistente en el 60% de tu base reguladora del día 4 al 20 y el 75% del 21 en adelante. Esta cantidad es inferior a tu salario actual aunque puede estar mejorada por convenio colectivo y si fuera el caso...

Tendrías derecho al finiquito: salario de los días trabajados en el mes que des la baja volutaria, parte proporcional de pagas extraordinarias y vacaciones devengadas y no disfrutadas.

Si das tu baja voluntaria al menos deben pasar 3 meses, que vuelvas a trabajar sin importar el tiempo, y que se extinga la nueva relación laboral por causas ajenas a ti para tener derecho a la prestación por desempleo. Con el periodo cotizado...

Como ya han pasado tres meses desde la fecha de tu baja voluntaria, has vuelto a trabajar y se extinguirá la relación laboral por causas ajenas a ti, si tienes derecho a solicitar la prestación por desempleo.

Durante la baja médica, en este caso por enfermedad común, solo puedes trasladar con permiso expreso de tu médico de cabecera, si este no lo permite no podrás viajar ni cambiar de médico. Para convencer del cambio al médico podrías pedir un informe...

El convenio colectivo dependerá de la actividad que desarrolle tu empresa. Es obligatorio que la empresa indique el convenio colectivo en el contrato de trabajo, ahí podrás saber cual te corresponde. Legalmente tienes derecho a dos días de permiso...

Si estás afectado por una retención judicial siempre y cuando tengas ingresos te embargarán parte de los mismos, no tienes forma de cobrar la prestación por desempleo sin estar sujeto al embargo, porque desde que el organismo que te embargue tenga...

Para protegerte la mejor forma de actuar sería que no pactaras nada con la empresa, firmaras toda la documentación como "no conforme" indicando la fecha real de la comunicación de puño y letra en caso de que no sea correcta e inmediatamente después...

Si, podrían volver a contratarte aunque fuera la misma empresa. Tendrías derecho a compatibilizar el trabajo con la prestación por desempleo, aunque debes valorarlo porque el desempleo lo cobras en proporción al tiempo que no trabajas pero lo...

Si estás en IT y cobras la prestación en pago directo, la mutua en este caso será la que te abone la prestación de IT (75% de la B.R. desde el día 21 de la baja médica) y la empresa estará obligada al abono de los complementos por encima de la...