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Parece que en tu caso el disfrute de las vacaciones se cuenta como días naturales, y no como laborales donde sería más sencillo ya que contarías aquellos días que por calendario hubiera que trabajar pero que no acudes por estar de vacaciones. Las...

Si tienes un nuevo hijo generas el derecho a una nueva excedencia, pero no voluntaria, sería una excedencia especial por guarda legal. Si la solicitas por un periodo inferior al año tendrías reserva del puesto de trabajo.

La empresa solo está obligada al preaviso en el caso de finalizar un contrato temporal si este fuera superior al año, tendría que avisar con 15 días, pero si el convenio establece otra medida más favorable para el trabajador sería de obligado...

Solo es obligatorio preavisar para la empresa cuando el contrato temporal supere el año, en caso contrario no lo es salvo que el convenio diga lo contrario, debes consultar tu convenio porque en los convenios de construcción suele establecerse un...

El permiso de matrimonio se contabiliza desde el día del hecho causante, el matrimonio, desde ese día se disfrutan los 15 días de permiso establecidos legalmente, o más si así lo mejorara el convenio. Esto no impide que por acuerdo con la empresa...

Mientras estés trabajando como autónomo no puedes cobrar la prestación por desempleo, solo estarías obligad@ a cotizar en autónomos si facturaras mensualmente por encima del salario mínimo interprofesional. Para pagar lo menos posible en el RETA...

Una vez tu marido extingue la relación laboral con la empresa, porque le despiden, podrá solicitar la prestación por desempleo. Si durante este periodo vuelve a recaer tu marido tiene que exigir que la mutua le reconozca la recaída, es muy importante...

El tribunal médico puede pasarte a instancia del médico de cabecera, de oficio por el mismo por superar el periodo máximo de IT, o a instancia del trabajador. Si tu sobrino cree que las secuelas le impedirán realizar en el futuro su trabajo habitual...

En tu caso hay dos posibilidades, dices que se han despedido a más de 10 personas en un periodo inferior a los tres meses, si esto es así podrías conseguir la nulidad por no cumplir la empresa los requisitos legales del despido colectivo, que son...

Para tener derecho a capitalizar la prestación por desempleo, cobrar el paro pendiente todo junto, debes cumplir unos requisitos para motivar la capitalización, como crear un determinado tipo de empresa, por ejemplo una cooperativa. Si no lo haces...