bvela

El paro lo cobras como cualquier otra persona en esa situación, y el Fondo paga sobre un máximo de 20 días por año.

Las rentas de la familia dividida por tres miembros que sois son inferiores al 75% de SM. Solicitalo llegado el caso.

Justo es así, para tener derecho a prestación la baja debe ser involunaria.

Si la empresa es insolvente paga el Fondo de Garantía Salarial. Buscaros un abogado.

Lo que cobra no es en proporción a lo que cobraba en la empresa, sino a las Bases de Cotización. Puede que los 1.300 no cotizaran todos. Mirad en las hojas de salarios.

Veo lógico que primero hables con ellos y si no te abonan lo que te deben, los demandas en el Cmac.

La renuncia supone perder el puesto de trabajo, la antigüedad y cobraría la liquidación de partes proporcionales, sin derecho a indemnización, puesto que no hay despido.

Si estas dispuesta a todo, en el mismo momento que te den a elegir el modo de despido denuncianlo urgente a las Inspección de Trabajo, intenta tener testigos si te es posible, diles que lo vas a pensar que te conviene más y ponte en marcha. Si firmas...

El currículo es tuyo, no es de las empresas para las que hayas trabajado, pero puedes poder lo que hiscistes sin decir en que empresa. Si no tienen peso especifico esos dos meses, lo podrías hasta omitir o resumir con otras posibles ocupaciones de...

Pasate por una oficina de iNEN y consulta tu caso, porque creo que puedes tener derecho a paro parcial.