Despido

Hola el viernes despidieron a un compañero en mi empresa, el caso es que creo que puedo ser la siguiente. Te cuento lo que hicieron;
La presentaron dos acuerdos:
1. Despido por causas objetivas (20 días indemnización por año): al que él se negó
2. Despido con 33 días por año (él tenía un indefinido bonificaso) sin pagarle el preaviso de 15 días. Él les dijo que le tenían que preavisar /(no se si tenía razón). Y quería firmar no conforme.
- Entonces le amenazaron con una suspensión de empleo y sueldo, y que esto iba quedar reflejado en su vida laboral por siempre jamas, y que cuando volviera ya verían (pues quizás pensaban en enviarle fuera de Madrid o ponerle en el cuarto de las ratas para humillarle y que firmara lo que sea).
Mis preguntas son, 1.¿tienen derecho a hacerte esto en un despido?, ¿No te ampara la ley de alguna manera?
2. ¿Es verdad que con un indefinido bonificado, si te despiden en el mismo día, con un improcedente (solo te tienen que pagar 33 días por año sin preaviso de 15 días? ¿Puedes luchar por los 45 días?)
3. Si firmas No conforme y te amenazan con la suspensión de empleo y sueldo ¿Qué debes hacer?, ¿Es verdad que queda reflejada?
En resumen, que harías en una situación así, que es lo mejor, si me despiden no quiero nada que no me corresponda pero sí lo que es mío, y quiero saber hasta donde debo llegar.
Muchísimas gracias