canaria2205

kiko1982 respondió: El cambio de categoría que usted expone parece ser arbitraria. En primer lugar decirle que tratándose de cambio permanente de categoría ello supondría una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, si bien no se encuadraría en los...

trianovil respondió: Lo primero es saber si tu empresa tiene delegaciones y si las tiene significa que según la empresa te podrían trasladar ha alguna de ellas y segundo en caso que lo intenten plantea una demanda por acoso laboral