cazaoi

En el artículo 4 del Convenio 132 de la OIT se establece que en el caso de prestaciones de servicios inferiores al año el derecho a disfrutar vacaciones será de duración proporcional al período trabajado. Por otro lado, en el artículo 11, para los...

En principio yo creo que si tienes que seguir permaneciendo en tu puesto de lunes a sábado, la única forma, sería que la empresa aceptase distribuir las horas del sábado entre los demás días... Pero ante la negativa... Aún así no cierres la pregunta...

Creo que hasta que no se realice el periodo de consultas no habrá manera de que lo sepas, dado que en ese momento lo solicita la empresa a la autoridad competente. Te dejo una página muy completa al respecto:...

Es muy difícil de determinar, por aportarte información y para que los expertos me amplíen te dejo esta información La Sentencia del Tribunal Supremo 19 de enero 1994 (A/352), en criterio sostenido también por la S.T.S. 12 de diciembre de 1997...

Siempre que tu salario este por encima de lo que fija el aumento no es obligatorio por parte de la empresa subir tu salario. Si lo hicieron fue porque la empresa quiso primarte, de manera que tu salario siguiera estando por encima de convenio. Solo...

Se puede dar la modificación sustancial si concurren las siguientes causas: Cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de la producción. Te tiene que notificar esta situación y a tus representantes legales con una...

En primer lugar se trata en mi opinión de un caso de : Movilidad funcional vertical descendente (Es decir que fuera de las tareas como comercial, se le asignan unas de nivel inferior) Pero para estar más seguros, sería interesante conocer dónde...