cesar1971

Si usted estando de baja por la misma agotase el plazo máximo por incapacidad laboral es decir los 18 meses, después la citarían del tribunal medico para que ellos le hicieran una propuesta de invalidez dependiendo claro esta si la persona puede o no...

En todas la incapacidades que otorga la seguridad social son revisables normalmente al año, esto no significa que necesariamente se la pueden revisar, es decir pueden pasar años y no citarle para una revisión o al año mismo citarle, en cuanto si la...

En este caso te pertenece el tope maxion que son de dos años. Un abrazo, si tienes alguna pregunta más aquí estoy si no cierre la misma después de valorarla. Mucha suerte

En un principio necesito por favor que me digas si te esta pagando la mutuo o estas cobrando por la seguridad social, en cuanto me respondas te saco de dudas un abrazo

Efectivamente, para tener derecho al subsidio por IT hay que tener 180 días (6 meses) cotizados en los últimos 5 años. Si te despides tienes derecho como todo el mundo al finiquito, que no es otra cosa que el percibo de lo que has devengado y todavía...

El despido será improcedente cuando no se acredita el incumplimiento alegado o cuando no se han cumplido las formalidades requeridas. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la...

En un principio si no me equivoco lo que usted va agotar es la prestación por desempleo osea el paro ahora usted tiene que solicitar la prestación por hijo a cargo, pero claro no tener la sentencia firme puede acarrear algún problema, quizás un...

La excedencia voluntaria por cuidado de hijo o familiar Se caracteriza por: Su duración máxima será de 3 años, para el cuidado de cada hijo (natural o adoptado) a contar desde el nacimiento, adopción o acogimiento de éste. Los sucesivos hijos darán...

Si puedes hacerlo no tendrás ningún problema, pero notificalo a tu oficina de empleo para así evitar cualquier incidente de la misma. Un abrazo y si no tiene más preguntas después de valorarla la cierra, mucha suerte

Bueno en su caso, lo lógico es que si usted causa baja lo partes de la misma los lleva semanalmente, si usted no puede alguien que lo pueda hacer y si esto no fuera posible hablar con la empresa y llegar aun acuerdo mutuo para que no haya ningún...