cesar1971

En un principio la perdida de visión en 65% no da derechos a ningún tipo de discapacidad o minusvalía, puesto que hablamos que no hay perdida de órgano o perdida funcional del 100%. Un abrazo si no tiene más preguntas valore la misma y cierre. Mucha...

Existen un tipo de prestación por hijo a cargo que va en función si la minusvalía es igual o superior al 65%, pero en este caso con el grado de minusvalía que tiene su hijo del 52% puede tramitar una por prestación familiar no contributiva que ademas...

El prcoceso a seguir es como usted mismo dice pedirle la baja a su medico por el problema del estrés, pero ademas si el problema persiste que le remita también a un psicólogo para que el problema en un futuro no pueda verse agravado, pues si es...

Es legal siempre que no infrinja el derecho constitucional a la intimidad del trabajador. El poder de dirección del empresario le atribuye, entre otras, la facultad de adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control que le...

Primero antes que nada felicitarte por que tu vida personal este muy bien en el ámbito económico ya que esto ayuda mucho, la cuestión que esto es un problema cuando a la persona le incomodan ciertos comentarios como el que hacen de usted, hay un...

No debería usted tener ningún problema si el despido se produce por finalización de contrato, en estos momentos lo que le puede suceder es que si esta cobrando por la mutua se le descuente del mismo este mes que esta de baja. Un abrazo y después de...

Una vez más encontramos una pregunta de este tipo, es decir unos empresarios que abusan de los trabajadores, no pagan horas, se incumplen los horarios de las jornadas laborales y así va este país. Usted esta en pleo derecho de exigir que su jornada...

La ley limita a los "ex" poder cobrar la pensión de viudedad si se han vuelto a casar, viven en pareja o están percibiendo una pensión compensatoria. Si hubiera un cónyuge y varios "ex", el reparto de la pensión se realiza en función del tiempo de...

En un principio lo que tiene que hacer es ver que tipo de despido va utilizar la empresa, para aconsejarle de una manera u otra por que hay veces que el trabajador sale seriamente perjudicado, de momento una vez ocurra esto me escribe nuevamente y...

Es posible que puede haber algún error por consiguiente debería ponerse en contacto con la empresa para solucionar su problema, pues efectivamente no le refleja varias cosas como usted dice: Enfermedad común o accidente no laboral: - Días 1 al 3= no...